Monsieur apres avoir renforce l'organisation quelles taches cles la Federation du travail de la province de Gia Lai privilegie-t-elle pour mettre en œuvre efficacement l'organisation syndicale?
- Tout d'abord nous elaborons un reglement de travail clairement repartissant les taches afin de maximiser les atouts de chaque cadre afin d'ameliorer la qualite de la consultation et de la gestion. Parallelement nous elaborons un programme de travail pour les 6 derniers mois de l'annee avec des taches specifiques et prioritaires en se rapprochant de la situation pratique dans chaque localite chaque syndicat de base (CDCS) afin d'organiser des activites appropriees.
Nous intensifions egalement la sensibilisation et la mobilisation des travailleurs pour qu'ils participent volontairement au syndicat en particulier dans les entreprises des zones industrielles en cours de formation et de developpement.
L'organisation et la modernisation de l'appareil du syndicat de la province de Gia Lai rencontrent-elles des difficultes en particulier a la base?
- Le travail d'organisation de l'appareil syndicale de la province de Gia Lai s'est deroule de maniere pratique grace a l'attention et aux instructions opportunes de la delegation du president de la Confederation generale du travail du Vietnam du Comite permanent du Comite provincial du Parti vietnamien et du Comite permanent du Comite central du Parti vietnamien de la province de Gia Lai.
Ce qui est rejouissant c'est que l'esprit de consensus de l'equipe de cadres et d'activistes est tres eleve. Tout le monde est conscient que l'organisation est necessaire pour que l'appareil soit rationalise et fonctionne plus efficacement. En particulier de nombreux cadres syndicaux specialises ont volontairement pris leur retraite avant l'age legal ou ont demissionne conformement a la politique exprimant un esprit de responsabilite et de partage pour le developpement commun de l'organisation syndicale.
Quelles solutions la Federation du travail de la province de Gia Lai a-t-elle mises en place pour garantir les droits et stabiliser la pensee des fonctionnaires affectes par l'organisation?
- Nous avons pris l'initiative de saisir les pensees et les aspirations de l'equipe de cadres syndicaux en particulier les camarades anciens cadres de la LDLD de la province de Gia Lai afin de resoudre rapidement les problemes et d'aider chacun a stabiliser sa pensee a etre rassure dans son travail et a bien accomplir ses taches. Dans le meme temps nous avons ordonne l'amenagement et l'organisation des cadres et des fonctionnaires dans des postes adaptes a leur specialite et a leurs aptitudes en assurant les
Nous mettons egalement regulierement a jour et mettons pleinement en œuvre les nouveaux regimes et politiques du Parti de l'Etat et de la Confederation generale du travail du Vietnam afin que les cadres soient rassures et s'engagent a long terme.
Comment la Federation du travail de la province de Gia Lai renouvellera-t-elle ses activites pour que le syndicat reponde mieux aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs?
- Avec la devise 'Si les methodes d'exploitation ne sont pas renouvelees il sera difficile pour l'organisation syndicale d'accompagner les travailleurs a l'heure actuelle' nous avons determine qu'il fallait innover completement pour que l'appareil soit rationalise tout en restant efficace.
Nous allons developper un modele d'exploitation flexible adapte aux specificites de la base ; promouvoir l'application des technologies numeriques a la gestion des DV en etudiant les besoins et en organisant des dialogues periodiques entre les entreprises et les travailleurs. En particulier nous construirons un modele de CDCS 'portable - leger - efficace' dans les petites et moyennes entreprises.
Nous continuons egalement a prendre soin de la vie des DV grace a des programmes de bien-etre specifiques tels que les achats preferentiels les soins de sante les bourses pour les enfants des travailleurs ainsi que les mouvements sportifs culturels et sportifs afin de diffuser l'esprit de solidarite et de richer la vie spirituelle des travailleurs.
Face au contexte de vie des travailleurs encore difficile en raison des fluctuations economiques de l'emploi instable et de l'augmentation des coûts de subsistance nous determinons que la tache principale est de promouvoir fortement le role de representation de prendre soin et de proteger les droits et interets legitimes des DV et des travailleurs.
Nous nous concentrons sur la coordination avec les entreprises pour organiser des dialogues des negociations et la signature de conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses plus favorables aux travailleurs. Cooperer etroitement avec le Departement de l'Interieur le Departement de la Sante l'Assurance sociale le Comite de gestion de la zone economique... pour renforcer l'inspection et la supervision de l'application des politiques de travail d'assurance sociale de salaire de securite et d'hygiene
Nous promouvons des modeles tels que 'Societe syndicale de logements sociaux' 'Societe de conseil juridique mobile' qui aident le syndicat a se rapprocher a ecouter et a soutenir rapidement les problemes pratiques des DV directement sur leur lieu de residence ou de travail.
- Merci monsieur!
