Le 23 février, de nombreuses entreprises de la région de Cần Thơ ont officiellement repris leurs activités après les vacances du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026. L'atmosphère dans les usines et les entreprises est animée, les travailleurs entrent avec enthousiasme dans le premier quart de travail de l'année avec un nouvel esprit.
Chez HS Vietnam Chemical Co., Ltd. - Succursale de Sóc Trăng, plus de 1 250 membres du syndicat et travailleurs sont retournés au travail. L'entreprise offre des étrennes de 100 000 VND/personne le premier jour ouvrable de la nouvelle année.
L'ouvrière Trần Khánh Ly, membre du syndicat de base de l'entreprise, a déclaré que c'était sa première année de travail dans l'entreprise. Avec un revenu d'environ 5 millions de dongs/mois, tandis que ses parents sont des travailleurs indépendants, la vie est encore difficile, donc l'attention pendant le Têt est encore plus significative.
J'ai reçu de l'argent de poche du Nouvel An et auparavant j'ai reçu un bon d'achat de 500 000 VND au marché du Têt du syndicat en ligne pour acheter des produits de première nécessité. C'est la première fois que je reçois des cadeaux du Têt de l'entreprise, ce qui permet de réduire les dépenses et de partager une partie des difficultés de ma famille", a partagé Ly.
Selon M. Huỳnh Thanh Hoài - président du syndicat de base de l'entreprise, à l'occasion du Têt Nguyên Đán 2026, chaque membre du syndicat reçoit des cadeaux d'une valeur d'environ 450 000 dongs; 41 membres du syndicat en difficulté bénéficient d'un soutien pour acheter des marchandises au marché du Têt du syndicat en ligne. L'entreprise verse le 13e mois de salaire, paie les congés annuels non pris, augmente le salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2026 (augmentation de 320 000 dongs) et offre une prime de 100 000 dongs aux travailleurs partant travailler le premier jour de l'année.
À la société par actions de travaux publics de Sóc Trăng, à partir du 4e jour du Têt, les ouvriers qui collectent et traitent les déchets sont retournés au travail pour assurer l'hygiène environnementale. En plus de bénéficier du régime réglementaire lorsqu'ils travaillent pendant le Têt, chacun reçoit également de l'argent de poche du Nouvel An.
Mme Nguyễn Thu Trang - Présidente du syndicat de base de l'entreprise - a informé que pendant le Têt Nguyên Đán, l'entreprise a versé une prime du 13e mois de salaire et une prime supplémentaire de 4 millions de dongs/personne; le syndicat a offert des cadeaux aux travailleurs exemplaires et aux personnes en difficulté, chaque cadeau d'une valeur de 1 million de dongs.
Selon le rapport sur la situation de l'organisation du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 du Comité populaire de la ville de Cần Thơ, le travail de prise en charge du Têt a été mis en œuvre de manière synchrone, opportune et ciblée.
Pendant le Têt de cette année, toute la ville a remis 476 301 cadeaux à des bénéficiaires de politiques sociales, des personnes méritantes, des ménages pauvres, des ménages presque pauvres, des bénéficiaires de l'aide sociale, des personnes âgées, des enfants en difficulté, des membres du syndicat, des ouvriers, des travailleurs et d'autres groupes vulnérables. Le coût total de la mise en œuvre est d'environ 246,3 milliards de dongs (y compris le budget central, local et les sources de socialisation).
Organisation du programme "Marché du Têt syndical", remise de 20 000 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté pour une valeur totale de 19 milliards de dongs. Le Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la ville et les organisations membres ont mobilisé la construction de 76 maisons, d'une valeur totale de 3,759 milliards de dongs, soutenant les ménages pauvres, quasi-pauvres et les personnes en difficulté pour célébrer le Têt dans de nouvelles maisons spacieuses.
En outre, le programme "Tết Nhân ái" 2026 a remis 6 730 cadeaux, d'une valeur de 3,444 milliards de dongs. D'autres activités de soins du Têt, de visites aux patients et d'encouragement des unités de service du Têt ont été menées avec un budget total de 3,825 milliards de dongs.
En ce qui concerne la situation des salaires et des primes du Têt dans les entreprises, la plupart des unités ont des primes pour les employés. La prime la plus élevée est enregistrée à 110 millions de dongs/personne; la plus basse à 200 000 dongs/personne; la moyenne atteint 11,5 millions de dongs/personne. Le paiement rapide des salaires et des primes a contribué à encourager les employés à se sentir en sécurité et attachés à l'entreprise, à stabiliser les relations de travail dès le début de la nouvelle année.
