Les observations montrent que les cadres et les fonctionnaires esperent tous une augmentation de leurs salaires et de leurs allocations en raison du volume de travail a traiter plus important qu'auparavant lors de l'exploitation des autorites locales a deux niveaux.
Mme Nguyen Thi Mai (personne demandant un changement de nom) 39 ans originaire de Ninh Binh anciennement chef adjoint du departement de la culture et des affaires sociales de la commune apres la fusion a ete affectee a la presidence de l'Association des femmes de la commune. Selon Mme Mai le travail apres la fusion est beaucoup plus charge qu'avant.
A mon nouveau poste je descends regulierement a la base pour comprendre la situation. Les taches et les dossiers a traiter sont egalement deux fois plus nombreux en raison de la fusion de 3 communes' a declare Mme Mai.
Avec un nouveau travail sans beaucoup d'experience approfondie et pratique Mme Mai a declare qu'elle etait initialement assez maladroite. Le soir et les jours de conge elle prend le temps d'apprendre des autres ainsi que de se renseigner en ligne pour travailler efficacement.
Travaillant dans une nouvelle commune Mme Mai a parcouru plus de 20 km dans l'immediat elle s'est progressivement habituee a se lever tot pour aller travailler et rester au bureau le midi.
Ne louant pas de chambre a louer le matin et le soir je depense au moins 500 000 VND d'essence par mois. Le dejeuner restant a l'agence je dois aller manger dehors meme si c'est econome chaque repas coûte 25 000 VND supplementaires' a declare Mme Mai.
La reglementation actuelle est de maintenir le regime et la politique de salaire et de primes de fonction (le cas echeant) actuellement perçus par les cadres les fonctionnaires et les employes lors de l'organisation des unites administratives mais restent les cadres les fonctionnaires et les employes des agences et organisations du systeme politique pendant 6 mois a compter de la date de publication du document d'affectation.
Selon Mme Mai la politique de maintien du salaire actuel est similaire a l'ancienne fonction uniquement adaptee aux personnes qui passent du niveau du district a celui de la commune ou qui exercent des emplois equivalents. Pour les personnes qui doivent assumer plusieurs taches ou changer de travail elles ont besoin d'un soutien supplementaire en termes de salaire de primes et de ressources humaines.
Mme Mai souhaite avoir des allocations supplementaires pour l'essence et le dejeuner comme les entreprises non etatiques avec un niveau de soutien minimum de 500 000 VND/mois.
Concernant la nature particuliere du nouveau travail en plus de la necessite de recruter une autre personne pour soutenir Mme Mai espere egalement envisager d'augmenter son salaire d'au moins 10 % par rapport a auparavant.
De nombreux cadres et employes du secteur des unites de service public a revenus esperent egalement etre examines pour un soutien au travail et une augmentation des salaires et des allocations apres la fusion.
M. Nguyen The Hung - personnalite proposee pour changer son nom 32 ans Nghe An travaillait auparavant comme fonctionnaire au centre culturel et d'information et sportif du district. Apres la fusion il a ete transfere au departement de la culture et des affaires sociales de la commune.
Au niveau du district il a beneficie d'un soutien materiel et de machines modernes d'un budget d'exploitation raisonnable et de collegues enthousiastes et specialises pour mener a bien le travail. Lorsqu'il est arrive au niveau communal il avait initialement encore de nombreux besoins de sorte que les resultats du travail n'etaient pas a la hauteur des attentes.
Le fonctionnaire a declare qu'apres la fusion il n'y avait que 3 personnes mais qu'elles devaient assumer des taches pour 5 communes. Cependant le pouvoir de gestion est reaffecte par une commune.
Avec la politique de conservation des salaires et des allocations comme avant la fusion M. Hung a declare que le salaire ne reçoit que plus de 7 millions de VND par mois.
Par consequent les fonctionnaires esperent que les fonctionnaires et employes qui ont travaille auparavant dans des unites de service public obtiendront encore plus d'attention de l'Etat.
Apres la fusion M. Hung espere recevoir une allocation supplementaire de 10 % a 30 % pour assurer son salaire et rester a long terme au travail.
