La reglementation ci-dessus entre en vigueur le 1er juillet et permet aux travailleurs d'avoir la possibilite de beneficier d'un regime de securite sociale.
A 45 ans Mme Nguyen Thi Cuc (Hung Yen) a postule pour travailler temporairement dans une entreprise de confection pres de chez elle. L'avantage du travail est qu'il n'est pas trop dur et qu'il n'exige pas d'experience mais l'inconvenient est que le salaire est limite et qu'elle n'est pas soumise a l'assurance sociale obligatoire.
Bien que mon salaire ne depasse pas 6 millions de VND je suis toujours prete a deduire 10 5 % pour payer l'assurance sociale' a declare Mme Cuc.
Lorsqu'elle a appris que la nouvelle reglementation permettrait de payer l'assurance sociale obligatoire lorsqu'elle travaille pendant un mois complet ou plus Mme Cuc n'a pas pu cacher sa joie.
Le service des ressources humaines a informe qu'apres 2 mois il envisagerait de signer un contrat officiel et de payer l'assurance sociale. J'espere pouvoir participer a l'assurance sociale obligatoire' a declare Mme Cuc.
L'ouvriere a partage que son travail actuel n'est pas trop dur et qu'il convient aux travailleurs d'age moyen comme elle. Cependant elle craint vivement que l'entreprise ne recrute pour le moment car il y a beaucoup d'emplois a faire et qu'en cas d'arret de travail elle licenciera les travailleurs saisonniers.
S'ils sont assures obligatoirement par l'assurance sociale Mme Cuc a declare que cela pourrait etre un lien etroit avec l'entreprise. En meme temps cela aiderait egalement les ouvrieres a etre plus rassurees lorsqu'elles tombent malades ou qu'elles vieillissent.
En allant travailler dans une entreprise j'espere seulement etre assuree socialement. Je ne suis pas sûre de pouvoir travailler a long terme mais peut-etre cette annee ou cette annee. Si je suis assuree socialement pendant une courte periode je retirerai le regime une fois par an pour prendre ma retraite et avoir un peu de capital pour subvenir aux besoins de mes enfants' a partage Mme Cuc.
M. Nguyen Van Chinh - ouvrier de soudure a Ninh Binh - a declare qu'il avait choisi de travailler dans la soudure de navires en raison de son salaire eleve et de sa facilite de demissionner lorsqu'il avait du travail charge. Cependant l'inconvenient est que l'entreprise n'a pas signe de contrat de travail et n'a pas paye d'assurance sociale.
Je suis soudeur de navires mais je travaille pour l'entreprise. Cependant seuls les directeurs ou plus sont autorises a signer un contrat de travail et a payer l'assurance sociale' a declare M. Chinh.
La raison pour laquelle il n'a pas signe de contrat de travail a ete revelee par M. Chinh a savoir qu'il s'agissait d'un emploi saisonnier avec plusieurs emplois par mois et peu d'emplois par mois. Le proprietaire de l'entreprise a declare que la raison pour laquelle les ouvriers sont libres est que peu de gens sont associes a long terme a l'entreprise de sorte qu'il n'a pas signe de contrat de travail et n'a pas paye l'assurance sociale des travailleurs.
Ayant travaille dans une entreprise pendant pres de 4 ans M. Chinh comprend clairement les droits lors des conges payes des maladies et des allocations de chomage. Les ouvriers esperent pouvoir payer l'assurance sociale pour garantir leurs droits.
Actuellement je dois acheter moi-meme une assurance maladie pour me premunir contre les maladies et les licenciements sans salaire. La nouvelle reglementation m'aide a avoir plus facilement la possibilite de participer a l'assurance sociale lorsque je n'ai qu'a signer un contrat de travail de 1 mois avec l'entreprise dans un avenir proche' a declare M. Chinh.
Partageant davantage M. Chinh a declare qu'il n'avait pas l'intention de retirer son assurance sociale une seule fois. Pres de 4 ans de participation a l'assurance sociale obligatoire il essaiera de payer plus d'au moins 5 ans de plus. Ensuite il ferait du travail supplementaire puis rejoindrait l'assurance sociale volontaire jusqu'a ce qu'il remplisse les conditions pour percevoir une pension de retraite avant de s'arreter.
