Pour les cadres et fonctionnaires :
Le paragraphe 1 de l'article 10 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2025 stipule que les cadres et les fonctionnaires perçoivent des salaires des primes et d'autres revenus en fonction des resultats et des produits du poste occupe conformement aux conditions de developpement socio-economique du pays et de la localite.
Pour les fonctionnaires :
L'article 12 de la loi sur les fonctionnaires de 2010 stipule que les fonctionnaires beneficient de primes et sont tenus d'etre examines pour une augmentation de salaire conformement a la loi et aux reglementations des unites de service public.
En outre l'article 4 du decret 73/2024/ND-CP prevoit des dispositions sur le regime des primes pour les cadres les fonctionnaires et les employes comme suit :
- Mettre en œuvre un regime de primes base sur les realisations exceptionnelles et les resultats de l'evaluation et du classement du niveau d'achevement annuel des taches pour les sujets prevus au paragraphe 2 de l'article 2 du decret 73/2024/ND-CP.
- Le regime de primes stipule au paragraphe 1 de l'article 4 du decret 73/2024/ND-CP est utilise pour les primes exceptionnelles en fonction des realisations professionnelles et les primes periodiques annuelles en fonction des resultats de l'evaluation et du classement du niveau d'achevement du travail de chaque travailleur dans l'agence ou l'unite.
Le chef de l'unite des forces armees conformement aux reglementations du ministere de la Defense nationale et du ministere de la Securite publique ; le chef de l'organisme competent pour gerer ou designe pour gerer les cadres et fonctionnaires et le chef de l'unite de la profession publique sont responsables de l'elaboration d'un reglement specifique pour mettre en œuvre le regime de primes applique aux personnes figurant sur la liste des salaires de l'unite ; l'envoyer directement a l'organisme de gestion superieur pour gestion inspection et mise en œuvre
- Le reglement sur les primes des agences et unites prevu au paragraphe 2 de l'article 4 du decret 73/2024/ND-CP doit comprendre les contenus suivants :
+ Periode et sujet d'application ;
+ Criteres de prime bases sur les realisations professionnelles inattendues et selon les resultats de l'evaluation et du classement du niveau d'achevement annuel des taches des salaries des agences et unites ;
+ Le montant specifique des primes pour chaque cas n'est pas necessairement lie au salaire selon le coefficient de salaire de chaque personne ;
+ Processus et procedures de recompense ;
+ Autres reglementations conformement aux exigences de gestion de l'organisme ou de l'unite (si necessaire).
- Le fonds de recompense annuel prevu a l'article ci-dessus est en dehors du fonds de recompense conformement aux dispositions de la loi sur la course et les recompenses et est determine a 10 % du fonds salarial total (hors allocations) selon le poste le titre le grade et le grade militaire des personnes figurant sur la liste des salaires des agences et unites.
A la fin du 31 janvier de l'annee suivante correspondante si l'agence ou l'unite n'utilise pas tout le fonds de primes de l'annee elle ne peut pas etre transferee dans le fonds de primes de l'annee suivante.
