Les ouvriers réclament leurs droits depuis de nombreuses années
À ce jour, le montant total des arriérés de cotisations d'assurance sociale (BHXH), d'assurance maladie (BHYT), d'assurance chômage (BHTN) des unités et des entreprises de toute la province s'élève à plus de 260 milliards de dongs. Parmi ceux-ci, de nombreuses unités ont des dettes importantes et prolongées.
Selon le suivi des journalistes, au cours des 6 dernières années environ, des dizaines d'ouvriers qui travaillaient à l'usine de briques Phong Niên, appartenant à la société par actions Licogi Quảng Ngãi, se sont toujours vu devoir des salaires, des cotisations d'assurance sociale et des allocations sociales. De 2020 à aujourd'hui, les travailleurs ont écrit à plusieurs reprises des pétitions demandant à l'entreprise de régler les régimes connexes. Cependant, les dirigeants de l'entreprise ont continuellement reporté la dette et n'ont fait que des promesses en l'air.
M. Nguyễn Cao Tính, de la commune de Thọ Phong, a déclaré: "Je travaille dans l'atelier de l'usine de briques Phong Niên, appartenant à la société Licogi depuis 1994. En octobre 2020, la société a résilié unilatéralement mon contrat, ce qui m'a non seulement rendu au chômage, mais aussi causé des arriérés de salaires. En plus de moi, il y a plus de 40 ouvriers qui ont des arriérés de salaires, des arriérés d'assurance sociale, des arriérés d'allocations sociales. Personnellement, j'ai travaillé là-bas et maintenant je suis malade, je ne peux rien faire. Élever seul 3 enfants, le Têt arrive et je ne sais pas où trouver l'argent pour couvrir les dépenses".
La société par actions Licogi Quảng Ngãi est l'une des entreprises endettées qui figurent sur la liste de surveillance spéciale. Le montant total que cette entreprise doit à ses employés est de plus de 7,9 milliards de dongs, avec une durée de dette de 79 mois.
Outre Licogi, à Quảng Ngãi, de nombreuses unités ont également des dettes importantes et longues, affectant directement les droits des travailleurs, telles que: la société par actions Lilama 45. 3 doit près de 8,6 milliards de dongs (56 mois); la société à responsabilité limitée de commerce immobilier Hưng Việt - succursale de Quảng Ngãi doit 2,6 milliards de dongs (49 mois); la société à responsabilité limitée de l'école secondaire d'économie et de technologie de Dung Quất doit plus d'un milliard de dongs (120 mois); la société par actions de production, de commerce et de services Đại Nguyên doit plus de 510 millions de dongs (103 mois)...
M. Đỗ Vũ Minh Tuấn - chef adjoint du département de la gestion des recettes et du développement des participants, assurance sociale provinciale - a déclaré: La plus grande difficulté dans le travail de recouvrement des dettes est que de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés financières, de production et commerciales, sont affectées par les catastrophes naturelles et les épidémies. De nombreuses entreprises ont cessé leurs activités, ce qui a limité leur capacité à rembourser les dettes d'assurance sociale et d'assurance maladie, affectant directement les travailleurs. Cependant, à côté de cela, certaines unités traînent toujours délibérément les pieds et échappent au paiement de l'assurance sociale. Au cours de la période écoulée, l'organisme d'assurance sociale s'est coordonné avec les départements, les branches, les secteurs, en particulier l'Inspection provinciale et le Département de l'intérieur, pour inspecter la société immobilière Hưng Việt et a soumis au Comité populaire provincial des sanctions administratives. Cependant, jusqu'à présent, cette entreprise n'a pas encore effectué de prélèvement sur l'
De nombreuses conséquences négatives
Selon M. Đinh Quốc Tuấn, président de la Fédération du travail de la province de Quảng Ngãi, outre certaines unités qui ont cessé leurs activités et qui n'ont plus la capacité de rembourser leurs dettes d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, la conscience du respect de la loi d'une partie des entreprises est encore très limitée. De nombreuses entreprises ne se soucient pas suffisamment des droits légitimes des travailleurs, négligent l'importance des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, et méprisent même les dispositions légales relatives au droit du travail et à la loi sur l'assurance sociale. Cela a et continue d'affecter considérablement les droits des travailleurs.
Lorsque les entreprises tardent à payer ou échappent au paiement de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage, les travailleurs ne bénéficieront pas d'allocations de chômage, ne seront pas remboursés par l'organisme d'assurance sociale pour les régimes de maladie, de maternité, de retraite et de décès; ils ne peuvent pas clôturer le livret d'assurance sociale obligatoire, même lorsqu'ils sont mutés ailleurs. Cela fait perdre confiance aux travailleurs dans le système d'assurance et les politiques de sécurité sociale, créant des conditions permettant à de mauvais acteurs de profiter et de déformer, augmentant l'indignation et posant un risque potentiel de perte de sécurité politique et d'ordre social".
La réalité montre que les cotisations d'assurance sociale ne sont parfois pas considérées par les entreprises comme une obligation à "traiter immédiatement", ce qui entraîne des retards prolongés pendant de nombreux mois. En outre, certaines entreprises ne respectent pas intentionnellement sérieusement leurs obligations de cotisations d'assurance sociale, ne se soucient pas des régimes et politiques légitimes des travailleurs.
Du côté des travailleurs, dans de nombreux cas, ils ne sont pas pleinement conscients de l'importance de payer l'assurance sociale dans les délais prescrits, ou ne savent pas comment protéger leurs propres droits lorsque les entreprises tardent à payer l'assurance sociale. D'autre part, en raison des craintes de procédures juridiques complexes et prolongées, les travailleurs ne se battent pas résolument pour protéger leurs droits. Lorsqu'ils découvrent le problème, le montant de la dette d'assurance sociale s'accumule depuis longtemps, et même les entreprises n'ont plus la capacité de continuer à payer cette dette.
Pour les agences de gestion de l'État, les entreprises peuvent actuellement choisir de payer l'assurance sociale mensuellement, trimestriellement ou semestriellement. En cas de retard de paiement par l'entreprise, l'agence d'assurance sociale effectuera un rappel, tout en réduisant les régimes d'assurance sociale pour les employés de l'entreprise. Cependant, ces sanctions sont principalement dissuasives, pas assez fortes pour obliger l'entreprise à considérer le paiement de l'assurance sociale à temps comme une obligation obligatoire et une priorité absolue.
