Le 6 août, le syndicat du centre médical Ia Grai (relevant du syndicat du quartier de Thống Nhất, province de Gia Lai) a organisé la conférence "Écouter les membres du syndicat et les travailleurs parler" en 2026.
Lors de la conférence, les membres du syndicat et les travailleurs ont franchement soulevé de nombreux contenus liés aux conditions de travail, aux régimes, aux politiques et aux solutions pour améliorer la qualité de l'environnement de travail.
De nombreux avis ont suggéré que l'unité continue de s'intéresser à l'amélioration des conditions de travail, en assurant la mise en œuvre complète et opportune des régimes conformément à la réglementation. Dans le même temps, il a été proposé d'envisager d'augmenter le niveau des salaires et des primes en fonction des conditions réelles; d'assurer le régime de repas de travail; d'ajouter rapidement des équipements et des outils pour servir le travail professionnel.
Certains avis ont également proposé de renforcer les canaux de dialogue, de maintenir l'écoute des opinions de la base et d'organiser davantage d'activités pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Acceptant les recommandations, la directrice du centre médical Ia Grai, Ngân Văn Thư, et la présidente du syndicat de base du centre médical Ia Grai, Nguyễn Thị Trình, ont directement répondu aux questions relevant de leur compétence, tout en prenant note des propositions à étudier et à examiner dans les temps à venir.
Les dirigeants de l'unité ont affirmé qu'ils continueraient à examiner les ressources afin de mieux garantir les régimes et les politiques envers les travailleurs; prêter attention à l'amélioration des conditions de travail, du régime alimentaire et à l'ajout de moyens et d'équipements pour le service professionnel, contribuant ainsi à améliorer la qualité des examens et des traitements médicaux.
La conférence "Écouter les membres du syndicat et les travailleurs parler" est une activité pratique, qui promeut le rôle du dialogue à la base, crée des conditions permettant aux membres du syndicat et aux travailleurs d'exprimer leurs pensées et leurs aspirations; renforce la cohésion entre les travailleurs et les dirigeants de l'unité, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et développées.
