Plus de « saut d'emploi a la mode »
M. Dang Duc Anh, 40 ans, est actuellement ingenieur logiciel travaillant dans un groupe base dans le quartier de Cau Giay (Hanoï). M. Duc Anh a declare qu'en 15 ans de travail, il avait change d'emploi 4 fois, toutes apres le Nouvel An lunaire.
Les 4 fois que j'ai change d'emploi, c'etait pour la raison de venir a l'entreprise pour avoir un revenu plus eleve. La plus forte augmentation de revenu a ete de 30% par rapport a l'ancien salaire, la plus faible est de 10%", a declare M. Duc Anh.
Le travail actuel auquel M. Duc Anh est associe depuis pres de 5 ans - selon lui, c'est le plus long parmi les endroits ou il a travaille. Cependant, a ce jour, M. Duc Anh n'a plus pense a changer d'emploi apres le Tet. Certaines raisons avancees par ce travailleur comprennent: L'age ou il veut se stabiliser; trouver un nouvel emploi bien mieux remunere qu'en ce moment n'est pas facile; vouloir trouver des opportunites de promotion dans l'entreprise a laquelle il est associe.
Il est a noter que non seulement les travailleurs d'age moyen, mais aussi les jeunes travailleurs abandonnent progressivement la psychologie du changement d'emploi apres le Tet. De nombreux jeunes diplomes ou travailleurs ayant 1 a 3 ans d'experience ont declare qu'ils privilegiaient la stabilite et l'accumulation de competences au lieu de changer constamment d'emploi.
M. Nguyen Minh Giang, employe juridique d'une societe d'import-export dans le quartier de Ha Dong (Hanoï), a declare qu'il etait lie a son travail depuis pres de 3 ans depuis qu'il a obtenu son diplome en droit.
Bien qu'il ait eu quelques occasions de changer d'emploi, M. Giang a quand meme choisi de rester car il pense que changer d'emploi trop souvent devient facilement un point negatif aux yeux des employeurs, surtout lorsque les entreprises accordent de plus en plus d'importance a la cohesion et a la capacite de developpement a long terme.
La pression des depenses de subsistance est de plus en plus forte, ce qui me force a bien reflechir. Quitter un emploi sans nouvel emploi signifie perdre des revenus, alors que les chances de trouver un emploi aussi rapidement qu'avant ne sont plus sûres", a partage M. Giang.
Restez stable pour accumuler, au lieu de prendre des risques.
Suivant la situation de l'emploi apres le Tet depuis de nombreuses annees dans la region de Hanoï et les provinces voisines, M. Vu Quang Thanh - Directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï - a estime que la psychologie du changement d'emploi apres le Tet n'a pas completement disparu, mais a change d'essence. Les travailleurs recherchent toujours de meilleures opportunites, mais la decision de changer d'emploi n'est prise qu'apres une preparation minutieuse, avec un nouvel emploi clair et conforme a l'orientation a long terme.
Alors que le marche du travail devient de plus en plus strict et que les entreprises ne recrutent que des postes specifiques, les travailleurs - y compris les jeunes travailleurs - sont obliges de changer leur façon de penser. La stabilite n'est plus un signe d'affectation, mais une strategie pour s'adapter et survivre dans un contexte de marche du travail tres volatil", a declare M. Vu Quang Thanh.
Partageant le meme point de vue, Mme Bui Huong Ly - directrice des ressources humaines du groupe IMT (quartier de Viet Hung, Hanoï) estime que les travailleurs qui changent d'emploi apres le Tet esperent de meilleurs revenus et un meilleur environnement de travail. Cependant, ces dernieres annees, dans le groupe ou elle travaille, le nombre de travailleurs qui demandent activement a demissionner pour trouver un nouvel emploi a considerablement diminue; au lieu de cela, les travailleurs ont tendance a s'attacher a leur ancien emploi, a examiner tres attentivement avant de prendre une decision de changement.
Auparavant, apres le Tet, il etait possible de trouver un nouvel emploi assez rapidement, mais aujourd'hui, les entreprises recrutent tres soigneusement, exigeant de nombreuses competences, des entretiens a plusieurs reprises. Si vous demissionnez sans plan de secours, le risque de ne pas trouver un emploi approprie est tres eleve", a souligne Mme Ly.
