L'enquete de Vieclam24h a ete menee aupres de pres de 3 000 personnes (pres de 2 000 travailleurs et pres de 1 000 entreprises).
En consequence les travailleurs licencies sont de plus en plus nombreux. Parmi les travailleurs licencies plus de 72 % ont pris l'initiative de reprendre leur emploi mais seulement 24 % d'entre eux ont trouve un emploi approprie en peu de temps. Ainsi le parcours de reintegration du marche du travail des travailleurs reste plein de defis.
Au cours du premier semestre 2025 la vague de reductions de personnel s'est poursuivie dans de nombreux pays et a notamment fortement affecte le Vietnam. Des secteurs tels que la production la vente au detail la finance et la technologie ont connu de nombreuses reductions de personnel a grande echelle. Au Vietnam plus de 2 500 employes du secteur bancaire ont ete supprimes ; les secteurs du textile de la chaussure et de l'electronique ont egalement enregistre des reductions de personnel significatives.
Pres de 50 % des travailleurs qui travaillent declarent ressentir une forte pression tandis que plus de 60 % ne se sentent plus lies a l'entreprise comme avant.
A l'inverse les entreprises manquent toujours gravement de personnes. Jusqu'a 77 4 % des entreprises estiment que le recrutement est plus difficile qu'a la meme periode en particulier dans le groupe des employes officiels et du niveau intermediaire - des postes qui sont consideres comme des 'corps vivants' de fonctionnement. La principale raison est le manque de competences et d'experience suivi d'un decalage d'attentes entre les candidats et les employeurs. De nombreuses entreprises n'ont pas reellement ajuste les politiques de remuneration tandis que les
Malgre cela il y a encore des signaux positifs. Environ 56 2 % des entreprises ont declare qu'elles etendraient leur echelle de personnel au cours des 6 prochains mois en se concentrant notamment sur les postes lies a la croissance tels que les ingenieurs les entrepreneurs et les travailleurs qualifies. Les travailleurs vietnamiens montrent egalement une bonne capacite d'adaptation avec pres de 30 % considerant la perte d'emploi comme une opportunite de changement ou de liberation - un taux superieur au niveau mondial general.
