Le club president du syndicat de base de la zone industrielle de Nam Cau Kien a ete cree le 28 septembre 2022 conformement a la decision n° 599/QD-LDLD de la Federation du travail de la ville. Le nombre total de syndicats de base est de 28 unites avec 4 252 travailleurs et 3 851 membres syndicaux.
Depuis le debut de 2025 jusqu'a present les unites membres ont organise 42 dialogues et resolu 84 recommandations des travailleurs afin de ne pas provoquer de greve dans la zone industrielle de Nam Cau Kien. Le club s'est concentre sur le partage des negociations salariales et de primes du Tet la repartition des jours de conge en raison des tempetes et des pannes de courant... De nombreuses unites membres ont negocie avec succes les salaires et les primes du Tet les allocations specialisees les deplacements les heures de
A ce jour le salaire de base moyen des travailleurs dans les entreprises est de : 5 976 000 VND/personne/mois. Le revenu total moyen des travailleurs directs (y compris les salaires les allocations et les primes) est de : 9 970 000 VND/personne/mois. Au cours des 6 premiers mois de 2025 75 % des entreprises ont mis en œuvre des ajustements a l'augmentation du salaire de base avec une augmentation moyenne de 293 000 VND/personne/mois...
Lors de la conference les delegues ont echange des orientations d'activite d'ici la fin de 2025. Dans la periode a venir sous la direction du Comite du syndicat de la zone industrielle le Club continuera de donner la priorite aux activites orientees vers l'innovation la creativite et l'efficacite. Plus precisement il se concentrera sur l'analyse et le partage approfondis sur les salaires les primes et les avantages speciaux ; l'experience dans la resolution de problemes de travail complexes ; la participation au soutien aux entreprises dans le recrutement et le developpement des ressources humaines ;
Le comite de pilotage et le club ont egalement propose a la Federation du travail de la ville de modifier et d'ajouter le reglement d'organisation des activites des clubs en veillant a s'adapter au nouveau modele apres la rationalisation. En outre ils ont guide et construit une bibliotheque de documents et de modeles de reference et mis a jour les informations sur le marche du travail le niveau des salaires et des primes afin de soutenir au mieux les syndicats de base dans les negociations dans le but d'assurer des relations de travail harmonieuses.
