Le 15 avril, une réunion de travail entre les dirigeants de la Confédération générale du travail du Vietnam et la Fédération du travail de la ville de Hanoï s'est tenue sous la présidence de M. Nguyễn Anh Tuấn - membre du Comité central du Parti, vice-président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, secrétaire du Comité du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam (Confédération générale du travail du Vietnam).
Ont participé à la réunion de travail les vice-présidents de la Confédération générale du travail du Vietnam: Phan Văn Anh, Nguyễn Xuân Hùng; M. Nguyễn Văn Thắng - membre du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï; les dirigeants des départements de la Confédération générale; des représentants du Conseil populaire, du Front de la patrie (MTTQ) de la ville, du Département de la propagande et de la mobilisation populaire du Comité municipal du Parti; les départements du Parti; les vice-présidents, les membres du Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Hanoï...
Lors de la réunion de travail, à la demande du président de la Confédération générale du travail du Vietnam, les responsables syndicaux de Hanoï ont donné leur avis sur les difficultés et les avantages liés aux effectifs, au mécanisme de fonctionnement des syndicats après l'organisation du gouvernement local à deux niveaux; la pratique de l'organisation des mouvements d'émulation; les questions financières et patrimoniales des syndicats; le modèle organisationnel des agences dans le système à tous les niveaux des syndicats...
Mme Nguyễn Thị Thanh - Présidente du syndicat du quartier de Ba Đình - estime qu'il est nécessaire d'avoir une décentralisation et une délégation de pouvoirs plus claires en termes de pouvoirs pour les syndicats des communes et des quartiers, et si possible, les syndicats des communes et des quartiers seront les syndicats de niveau supérieur afin de pouvoir être plus proactifs dans le travail.
En accord avec l'avis de Mme Thanh, M. Nguyen Dinh Thang - membre du comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du syndicat des zones de haute technologie et des zones industrielles de la ville de Hanoï - a proposé de décentraliser l'unité en tant que syndicat de niveau supérieur directement subordonné à la base afin d'assurer la direction, en particulier dans le développement des membres syndicaux et la création de syndicats de base.
Et M. Vũ Hữu Tuyến - président du syndicat de la Société générale des transports de Hanoï - a exprimé le souhait qu'il y ait une réglementation sur le niveau du syndicat de son unité afin de faciliter la coordination des activités.
En ce qui concerne le mouvement d'émulation, les responsables syndicaux ont tous convenu que les mouvements doivent être pratiques, liés à l'augmentation de la productivité du travail, les syndicats de base et les syndicats des communes et des quartiers doivent avoir des mouvements spécifiques à l'unité.
Actuellement, les syndicats de tous niveaux ont des mouvements d'émulation tels que Initiative, créativité; révision de la théorie pour pratiquer les compétences; au syndicat de la Société générale des transports de Hanoï, il y a le mouvement Volant d'or; réparation de bus...
Le facteur que les cadres soulignent est que l'organisation du mouvement d'émulation doit être conforme à la pratique de la production et que lorsque les travailleurs ont des initiatives, de la créativité et améliorent la productivité du travail, il doit y avoir des récompenses...
À travers les activités réelles, la Fédération du travail de la ville de Hanoï a formulé un certain nombre de propositions et de recommandations. Parmi celles-ci, il est demandé à la Confédération générale du travail du Vietnam d'étudier et de définir clairement les fonctions, les tâches et les pouvoirs des syndicats des communes et des quartiers, dans le sens d'une décentralisation et d'une attribution plus importantes de pouvoirs et de tâches afin de diriger les activités des syndicats de base dans la région.
Il est proposé que la Confédération générale du travail du Vietnam modifie les statuts des syndicats vietnamiens dans le sens de stipuler que les syndicats des zones de haute technologie et des zones industrielles sont des syndicats directement supérieurs à la base (spécifiques), en précisant clairement les fonctions, les tâches et les pouvoirs afin de créer des conditions favorables au processus de mise en œuvre des tâches de l'organisation syndicale.
La Fédération du travail de la ville a également proposé à la Confédération générale du travail du Vietnam d'étudier et de promouvoir l'application des technologies de l'information dans la gestion financière syndicale, de construire un système logiciel de gestion financière syndicale interconnecté dans l'ensemble du système, d'assurer la connexion et le partage des données entre les niveaux syndicaux, de servir le travail de suivi, de comparaison et de synthèse des données...
Lors de la réunion de travail, les vice-présidents de la Confédération générale du travail du Vietnam, les dirigeants des comités de la Confédération générale ont répondu aux propositions et aux recommandations et ont donné leur avis sur les activités.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Xuân Hùng, a demandé à la ville de Hanoï de s'intéresser à l'allocation de terrains pour la construction de logements sociaux, car la demande des travailleurs de la région est actuellement très élevée.
Et Mme Bùi Huyền Mai - membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, présidente du Comité du Front de la Patrie de la ville de Hanoï, a déclaré que le Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoï a déterminé que le travail de direction des syndicats est toujours une préoccupation et toujours spécifiquement décentralisé, tout en soulignant que dans la nouvelle phase, les syndicats doivent innover résolument, changer les méthodes de mobilisation pour promouvoir leur rôle.
S'adressant aux responsables syndicaux de Hanoï, M. Nguyễn Anh Tuấn - président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a déclaré qu'il était prévu que dans les temps à venir, le mouvement d'émulation se concentre sur l'amélioration de la productivité du travail pour atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres dans un esprit général de priorité, de clarté des objectifs et de mesure. En ce qui concerne le travail financier, les biens syndicaux seront également entièrement renouvelés, liés à la prise en charge du bien-être des membres du syndicat.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a également souligné que l'une des tâches clés à venir est d'organiser le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, ainsi que de renouveler réellement les activités; il a demandé à la Fédération du travail de la ville, lors du bilan préliminaire de la résolution 02, d'élaborer un projet de développement des membres syndicaux et de création de syndicats de base dans le secteur économique non étatique...
