Faible effectif, nombreux membres du syndicat dans la région
La délégation de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam dirigée par M. Nguyen Anh Tuan - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité du Parti, président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a eu une séance d'enquête au syndicat du quartier de Saigon, Hô Chi Minh-Ville, dans l'après-midi du 1er avril.
Y ont également participé Tong Van Bang, membre du Présidium, chef du Département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam; Nguyen Van Bac, chef du Département du travail syndical de la Confédération générale du travail du Vietnam; des fonctionnaires du Département des relations de travail, du Département du travail syndical de la Confédération générale du travail du Vietnam et des dirigeants de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville.
Mme Ho Nhu Cat Tuong - présidente du syndicat du quartier de Saigon - a déclaré que le syndicat du quartier de Saigon a été créé le 1er juillet 2025, avec 3 effectifs et est en cours de décentralisation de la gestion de 955 syndicats de base avec un nombre de 49 667 membres syndiqués/55 761 travailleurs.
Depuis sa création, la situation des relations de travail dans la région est relativement stable, il n'y a pas eu de grèves, de pertes de travail, d'arrêts de travail, ni d'accidents du travail.
Le syndicat du quartier de Saigon s'est coordonné avec les dirigeants des unités et des entreprises pour organiser des activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs en difficulté, créant ainsi un lien entre les employeurs et les travailleurs. Le syndicat a créé 30 nouveaux syndicats de base, développant 1 357 membres du syndicat.
Le syndicat du quartier de Saigon s'est concentré et a dirigé le recensement statistique de la signature de conventions collectives de travail par les entreprises. En général, les conventions collectives de travail élaborées présentent de nombreux avantages pour les travailleurs conformément aux dispositions de la loi.
Le représentant du syndicat du quartier de Saigon a également soulevé un certain nombre de difficultés et d'obstacles dans la pratique, tels qu'un faible effectif, alors que le nombre de syndicats de base et de membres du syndicat dans la région est important, les responsables syndicaux n'ont pas été formés et perfectionnés pour répondre pleinement aux exigences des tâches dans la nouvelle situation, les régimes et politiques de salaires et d'indemnités pour les responsables syndicaux du quartier sont encore faibles, ne créant pas de motivation à long terme...
Lier l'émulation "Bon travail, travail créatif" à l'amélioration de la productivité du travail
S'exprimant lors de l'enquête, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a déclaré qu'après la mise en œuvre de la réorganisation de l'appareil organisationnel, la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, il y a eu des changements majeurs dans l'organisation et les activités syndicales.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a rappelé la fonction de l'organisation syndicale stipulée dans la Constitution et la loi, et a en même temps demandé de clarifier si, au cours de la période écoulée, le syndicat du quartier a exercé correctement et pleinement toutes les fonctions conformément à la réglementation.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, a également évoqué un certain nombre de politiques, d'orientations de fonctionnement et d'organisations, d'appareils de l'organisation syndicale dans les temps à venir, en soulignant l'organisation du mouvement d'émulation "Bon travail, travail créatif" lié à l'amélioration de la productivité du travail, de bons revenus pour les travailleurs.
Le mouvement d'émulation "Bon travail - Travail créatif" est lié à l'organisation syndicale, mis en œuvre depuis de nombreuses années, maintenant il doit être lié à l'amélioration de la productivité du travail pour que le pays développe une économie à deux chiffres. Le développement des entreprises et du pays doit également être lié à de meilleurs revenus des travailleurs", a souligné le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Anh Tuan.
Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyễn Anh Tuấn, l'enquête vise à comprendre la pratique des activités des organisations syndicales, y compris les syndicats des communes et des quartiers, afin de préparer le XIVe Congrès des syndicats vietnamiens à venir.
Lors de la réunion de travail, des représentants des comités des relations de travail, du comité du travail syndical de la Confédération générale du travail du Vietnam ont également échangé et répondu à un certain nombre de problèmes dans les activités syndicales des quartiers.
