La penurie de milliers de travailleurs malgre les efforts de recrutement
Mme Vo Thi Tam - presidente du syndicat de base (CDCS) de la societe de confection Haivina Hong Linh - a informe que pour repondre aux commandes d'exportation depuis le debut de 2025 la societe a annonce le recrutement de pres de 1 000 travailleurs. Cependant jusqu'a present elle n'a recrute que plus de 300 travailleurs. Actuellement la societe a toujours besoin de recruter plus de 500 travailleurs supplementaires mais il est tres difficile de recruter.
Selon Mme Tam a partir du 1er juillet 2025 la societe de confection Haivina Hong Linh a accorde un soutien supplementaire en frais de logement de 500 000 VND/personne/mois ainsi qu'un soutien encourageant la production de 200 000 VND/personne/mois ce sont de nouvelles remunerations.
Ainsi actuellement si un ouvrier est recrute pour travailler a la societe de confection Haivina Hong Linh il aura un revenu moyen d'environ 6 a 7 millions de VND/personne/mois.
Etant donne qu'il existe de nombreuses usines operant dans le secteur de la confection il est difficile de recruter de la main-d'œuvre. Beaucoup de gens ne sont pas vraiment prets a faire face aux exigences specifiques du metier de confection qui exige de la minutie de la prudence de s'asseoir et de travailler dur toute la journee pour produire des produits' a reconnu Mme Tam.
M. Dang Viet Thuc - directeur de l'entreprise de confection 10 Ha Tinh (dans la zone industrielle de Vung Ang) - a declare que depuis le debut de 2025 l'entreprise avait annonce la recrutement d'un grand nombre de travailleurs. Cependant jusqu'a present l'unite n'a recrute qu'environ 400 travailleurs et il manque encore plus de 500 travailleurs. Toujours selon M. Thuc a l'entreprise de confection 10 le revenu moyen des ouvriers est actuellement de plus de 8 millions de VND/personne/mois ce qui est deja
« Chez notre entreprise tous les ouvriers qui travaillent efficacement et a haute productivite peuvent atteindre un revenu allant jusqu'a 15 millions de VND/mois » - a partage M. Thuc.
Selon M. Thuc bien que le regime de remuneration soit assez eleve le recrutement de main-d'œuvre reste tres difficile. La raison en est que dans la zone economique de Vung Ang de nombreuses entreprises en dehors du secteur de la confection sont competitives dans le recrutement de main-d'œuvre avec des revenus plus eleves. De nombreuses personnes choisissent egalement d'aller travailler a l'etranger pour un meilleur revenu ce qui rend le recrutement de main-d'œuvre difficile.
M. Pham Van Tuc - directeur du bloc general de la societe par actions d'import-export de produits aquatiques Nam Ha Tinh (situee dans la zone industrielle de Vung Ang) - a declare qu'a partir de juin 2025 la societe a annonce le recrutement d'environ 400 travailleurs avec un revenu moyen de 8 millions a 10 millions de dongs/mois et d'autres regimes de remuneration mais actuellement les resultats du recrutement sont faibles et il manque encore 200 travailleurs.
Selon M. Tuc la raison de la difficulte a recruter de la main-d'œuvre est que dans la region de nombreuses entreprises recrutent egalement un grand nombre de main-d'œuvre ce qui a attire de nombreux travailleurs tels que l'usine de production automobile VinFast la centrale thermique... De nombreux travailleurs choisissent egalement d'aller travailler a l'etranger de sorte que la source de recrutement est limitee.
Il est necessaire d'augmenter les revenus et les regimes de remuneration
Mme Nguyen Thi Thanh Huong - directrice du Centre des services d'emploi de Ha Tinh - a declare que selon une enquete du Centre des services d'emploi de Ha Tinh au cours des derniers mois de 2025 les entreprises de la province de Ha Tinh ont besoin de recruter environ 10 000 travailleurs.
Parmi celles-ci rien qu'en novembre 2025 117 entreprises ont recrute 6 832 travailleurs dans de nombreux domaines et qualifications tels que : electricite electronique mecanique comptabilite employes commerciaux et travailleurs non qualifies textiles mecaniques...
Selon Mme Huong ces derniers temps le recrutement de nombreuses entreprises en particulier dans le secteur de la confection a Ha Tinh a rencontre des difficultes le nombre de recrutements etant faible et ne repondant pas a l'echelle de la main-d'œuvre pour promouvoir la production et les affaires et etendre les marches d'exportation.
Bien que de nombreuses entreprises aient augmente leurs revenus et mis en place des regimes de remuneration par rapport aux entreprises de certaines grandes villes les revenus des ouvriers a Ha Tinh restent encore inferieurs.
Par consequent pour attirer la main-d'œuvre et maintenir la main-d'œuvre attachee a long terme les entreprises doivent continuer a augmenter leurs revenus et garantir davantage de regimes de protection sociale tels que l'essence les voitures les loyers les primes professionnelles les primes de productivite et de remuneration pour la main-d'œuvre plus elevees' a estime Mme Huong.
