Actuellement, le syndicat de la police populaire (CAND) gere et dirige directement 87 syndicats de base, 7 syndicats de la police provinciale et municipale, des societes generales et 24 970 membres du syndicat. Parmi eux, les travailleuses representent 7 093, soit 35,5%. La structure du corps des membres du syndicat evolue vers une concentration dans les entreprises et les unites de service public de la police populaire.
En 2025, l'emploi et la vie des membres du syndicat et des travailleurs (NLD) sont stables, de nombreuses entreprises ont des salaires et des revenus eleves. Le salaire moyen des membres du syndicat qui sont des contrats de travail dans les entreprises CAND atteint 12 a 30 millions de VND/mois. De nombreuses entreprises ont des regimes de protection sociale supplementaires, les revenus et la vie des membres du syndicat sont garantis. Le nombre de membres du syndicat et de travailleurs en difficulte est regulierement pris en compte et soutenu afin d'ameliorer les conditions de vie et de reduire les difficultes.
La vie spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs de la police populaire s'ameliore progressivement. De nombreuses activites culturelles, artistiques, sportives et sportives sont organisees avec des contenus innovants, riches et diversifies, attirant un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs a participer; la conscience politique, l'esprit patriotique, la confiance dans le Parti, l'Etat dans le secteur et l'organisation syndicale des membres du syndicat et des travailleurs continuent d'etre consolides.
Les activites des syndicats a tous les niveaux continuent d'enregistrer des empreintes importantes, de se repandre, d'attirer les membres du syndicat, contribuant de maniere importante a la mise en œuvre des taches politiques de chaque agence, unite et entreprise au sein de la CAND.
Le syndicat de la police populaire a dirige et guide le syndicat de la police de l'unite, de la localite et de la societe generale dans la mise en œuvre du reglement sur la democratie de base, la mise en œuvre proactive d'activites de dialogue avec les comites du parti et les dirigeants du meme niveau, la coordination de l'organisation de conferences de travailleurs, la signature de conventions collectives de travail supplementaires (le bloc des entreprises maintient la mise en œuvre des repas de travail pour les travailleurs a un niveau de 22 000 VND/repas ou plus).
Participer a la proposition de completer et de modifier les documents juridiques aupres des dirigeants a tous les niveaux relevant de leur competence sur les politiques relatives aux membres du syndicat et aux travailleurs dans une direction plus favorable, telles que le regime de conges, le regime de depenses de bien-etre, les conditions de securite et d'hygiene du travail, la prevention et la lutte contre les incendies et les explosions... En 2025, il n'y aura pas de litiges du travail, de plaintes collectives concernant le travail, l'emploi, les salaires et d'autres regimes politiques.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
