L'article 23 de la loi sur les enseignants de 2025 (entrée en vigueur le 1er janvier 2026) stipule comme suit :
Les salaires et les allocations pour les enseignants
1. Le salaire et les allocations pour les enseignants dans les établissements d'enseignement public sont réglementés comme suit :
a) Le salaire des enseignants est classé au niveau le plus élevé du système d'échelle de salaire administratif et de carrière ;
b) allocations préférentielles professionnelles et autres allocations en fonction de la nature du travail et de la zone conformément aux dispositions de la loi ;
c) Les enseignants de maternelle ; les enseignants travaillant dans les régions des minorités ethniques ethniques des montagnes des zones frontalières des îles et des zones ayant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ; les enseignants enseignant dans des écoles spécialisées ; les enseignants dispensant une éducation intégrée ; les enseignants dans certains secteurs et professions spécifiques bénéficient d'un régime de salaire et de primes plus élevés que les enseignants travaillant dans des conditions normales.
2. Le salaire des enseignants dans les établissements d'enseignement non publics est mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur le travail.
3. Les enseignants travaillant dans des secteurs et professions ayant des régimes spéciaux bénéficient d'un régime spécifié conformément aux dispositions de la loi et ne bénéficient qu'au niveau le plus élevé si cette politique coïncide avec la politique destinée aux enseignants.
4. Le gouvernement réglemente en détail cet article.
Ainsi les enseignants sont soumis simultanément aux 2 barèmes de salaire suivants :
- Le salaire des enseignants dans les établissements d'enseignement public est classé selon un système d'échelle de salaire administratif et professionnel (ce tableau de salaire est classé par niveau de salaire de base).
- Le salaire des enseignants dans les établissements d'enseignement non publics est mis en œuvre conformément aux dispositions de la loi sur le travail (ce tableau de salaire est classé en fonction du salaire minimum régional).
Le décret 293/2025/NĐ-CP promulgué le 10 novembre 2025 entre en vigueur le 1er janvier 2026.
Selon le décret 293/2025/NĐ-CP le salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2026 est de 5 31 millions de VND/mois (pour la région I) ; 4 73 millions de VND/mois (pour la région II) ; 4 14 millions de VND/mois (pour la région III) et 3 7 millions de VND/mois (pour la région IV).
