Les travailleurs sont les maîtres du pays
Dans son discours au 2e Congrès national des syndicats, le président Hô Chi Minh a soulevé une question fondamentalement significative: Les travailleurs doivent être conscients qu'ils sont "les maîtres du pays". L'oncle Hô a déclaré: "Pendant de nombreuses années, notre Parti, notre armée et notre peuple se sont héroïquement sacrifiés et ont combattu, ont renversé les colonialistes et les féodaux, pour rendre au peuple travailleur le droit de maîtriser le pays. Ainsi aujourd'hui, tous les travailleurs - travailleurs manuels et travailleurs intellectuels - doivent tous reconnaître clairement: Nous sommes les maîtres du pays.
Ayant le pouvoir d'être maître, il faut remplir pleinement les obligations du maître. Cette obligation est: Économiser pour construire le pays, construire le socialisme, dans le but d'améliorer constamment la vie matérielle et culturelle du peuple, en premier lieu le peuple travailleur".
Cette enseignement, après plus de six décennies, conserve toujours sa valeur d'actualité, en particulier dans le contexte où le pays accélère l'industrialisation, la modernisation, la transformation numérique, l'innovation et l'amélioration de la productivité du travail.
Cet esprit jette les bases des relations de travail progressistes: les travailleurs ne doivent pas rester en marge du développement des entreprises, des agences et des unités, mais doivent participer, contribuer, bénéficier et être respectés.
Pratiquer l'économie, les initiatives et les améliorations techniques, c'est être patriote.
Le président Hô Chi Minh a également reconnu franchement: "Un certain nombre de cadres et d'ouvriers ne sont pas vraiment imprégnés de l'esprit d'économie pour construire le socialisme, n'ont pas rempli leurs obligations de propriétaire d'entreprise, de propriétaire du pays. Par conséquent, l'organisation manque de science, la discipline du travail est laxiste, manque de conscience de la protection de la sécurité du travail et de la protection des biens publics, manque d'esprit de responsabilité, etc. Ce sont quelques défauts que le syndicat doit être déterminé à surmonter rapidement".
En regardant la pratique d'aujourd'hui, l'économie ne consiste pas seulement à réduire les coûts administratifs ou à réduire les dépenses inutiles. Dans le travail de production, l'économie consiste à utiliser efficacement chaque heure de travail, chaque kilowatt d'électricité, chaque mètre de tissu, chaque composant, chaque goutte d'eau, chaque tonne de matières premières. Dans la gestion d'entreprise, l'économie consiste à optimiser les processus, à réduire les défauts, à limiter les stocks, à réduire le gaspillage dans l'exploitation. Dans le secteur public, l'économie consiste à réformer les procédures, à raccourcir le temps de traitement du travail, à réduire les désagréments pour les personnes et les entreprises.
Le rôle du syndicat dans la pratique de l'économie est donc très important. Le syndicat doit sensibiliser les travailleurs à ce que l'économie ne soit pas un resserrement des droits légitimes, mais une lutte contre le gaspillage, la négligence, l'arbitraire et l'utilisation inefficace des ressources communes. Dans le même temps, le syndicat doit surveiller pour que l'économie ne devienne pas une raison de réduction de la sécurité au travail, des repas de travail, des avantages sociaux ou des droits légitimes des travailleurs.
Le président Hô Chi Minh a souligné que l'invention, l'initiative et l'amélioration technique sont des questions importantes. Il a estimé que la grande majorité des travailleurs vietnamiens sont travailleurs, intelligents et ont de nombreuses bonnes initiatives; si les syndicats savent encourager, appliquer, améliorer et diffuser largement, la productivité du travail s'améliorera constamment.
La réalité des dernières années montre que le mouvement "Bon travail, travail créatif" est devenu l'un des mouvements principaux de l'organisation syndicale. De nombreuses localités, secteurs et entreprises ont concrétisé le mouvement par des programmes d'initiatives, d'améliorations techniques, de rationalisation de la production, de construction d'un environnement de travail sûr, vert, propre et beau. La Confédération générale du travail du Vietnam a également déterminé que les mouvements d'émulation doivent être liés à l'étude et au suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh, y compris "Bon travail, travail créatif" et "Vert, propre, beau, assurant la sécurité et l'hygiène du travail".
Il est à noter que le programme "1 million d'initiatives" mis en œuvre par l'organisation syndicale a montré une grande créativité chez les ouvriers, les employés et les travailleurs. Selon les informations de la Confédération générale du travail du Vietnam, le programme a enregistré plus de 2,4 millions d'initiatives, avec une valeur totale bénéficiaire estimée à plus de 33 000 milliards de dongs. Ce ne sont pas seulement des chiffres économiques, mais aussi une preuve de l'intelligence, du courage et de l'esprit de surmonter les difficultés des travailleurs vietnamiens dans une période de nombreuses fluctuations.
Transformez cette enseignement en action pratique
Dans son discours de 1961, le président Hô Chi Minh a exhorté les responsables syndicaux à mettre en œuvre les "quatre derniers" avec les ouvriers. Il s'agit d'un point de vue très complet: le syndicat doit à la fois mobiliser l'émulation de production et prendre soin, protéger, former et améliorer les capacités des travailleurs.
Le projet de rapport du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam (XIIIe mandat) lors du XIVe Congrès du syndicat vietnamien, mandat 2026-2031, souligne l'objectif: "Se concentrer sur le développement des membres du syndicat, perfectionner le modèle organisationnel, améliorer l'efficacité des activités; bien jouer le rôle de représentant, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; promouvoir la mise en œuvre de la démocratie sur le lieu de travail; sensibiliser et mobiliser les travailleurs à l'innovation, à l'application pionnière de la science et de la technologie, à la construction de nouvelles forces de production, à l'amélioration de la productivité du travail, contribuant à construire un pays pacifique, indépendant, démocratique, riche, prospère, civilisé et heureux".
Dans le contexte où le pays entre dans une nouvelle phase de développement, les exigences posées à l'organisation syndicale sont encore plus importantes. Les syndicats doivent mieux jouer leur rôle de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs; tout en éveillant l'esprit patriotique dans le travail et la production. Le patriotisme d'aujourd'hui ne se manifeste pas seulement dans les grands moments, mais aussi dans chaque produit conforme aux normes, chaque poste de travail sûr, chaque initiative d'économie, chaque chaîne de production améliorée, chaque travailleur apprenant constamment à mieux travailler.
Les enseignements de l'oncle Ho sont toujours la flamme qui éclaire le mouvement ouvrier et les activités syndicales. Lorsque l'organisation syndicale sait transformer ces enseignements en actions pratiques à la base, chaque membre du syndicat, chaque travailleur verra plus clairement son rôle dans le développement de l'entreprise, de l'industrie, de la localité et du pays. Et c'est à partir des mains du travail, de l'esprit d'économie, de l'aspiration à la créativité, que la force du Vietnam dans la nouvelle ère sera renforcée de manière plus solide chaque jour.
