Au 10 avril, la Fédération du travail de la ville a géré 2 920 syndicats de base avec 657 523 travailleurs et 630 678 membres syndicaux de 33 syndicats de communes, quartiers, zones spéciales et comités syndicaux de zones industrielles. Dans la décision n° 882/QĐ-TLĐ du 26 mars 2026 du Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam, il a été confié à la Fédération du travail de la ville de Hai Phong le développement réel d'une augmentation de 55 000 membres syndicaux. Cependant, la résolution du premier Congrès syndical de la ville de Hai Phong s'efforce de développer au cours du mandat au moins 300 000 membres syndicaux (développement annuel d'au moins 60 000 membres syndicaux). En conséquence, au premier trimestre, les syndicats de tous niveaux de la ville ont développé un développement réel de 12 556 membres syndicaux, créé 87 syndicats de base (atteignant 41% du plan annuel).
En ce qui concerne l'objectif de présenter des membres du syndicat au Parti pour examen, formation et admission, conformément aux instructions, chaque syndicat de base s'efforce de présenter 1 membre du syndicat exceptionnel au Parti pour examen et admission. Au premier trimestre, les syndicats de tous niveaux de la ville ont présenté 750/2 821 travailleurs exceptionnels au Parti (atteignant 27% du plan annuel).
Lors de la conférence, les délégués ont discuté et échangé sur la dissolution des syndicats de base inactifs (194 unités), en examinant le soutien aux syndicats de base moins actifs... Dans le même temps, ils ont analysé les données des unités qui n'ont pas créé d'organisation syndicale (764 unités comptant 20 ou plus de travailleurs n'ont pas créé d'organisation syndicale avec environ 34 125 travailleurs) et des unités dont le nombre de membres du syndicat est inférieur au nombre de travailleurs (352 unités avec 24 782 personnes). À partir de là, ils ont proposé des solutions pour mobiliser le développement des membres du syndicat, créer des syndicats de base et s'efforcer d'atteindre les objectifs de 2026.
Le Département de l'organisation de l'inspection et du conseil informe le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong qu'il est prévu de créer des délégations, dirigées par les camarades vice-présidents de la Fédération du travail de la ville, les délégations se rendront directement au comité du parti, au Comité du Front de la patrie au niveau communal, afin de résoudre les difficultés des syndicats communaux, de quartier, des zones économiques spéciales, en particulier les unités syndicales communales et de quartier chargées de gérer les syndicats de base dans les communes et quartiers voisins. Parallèlement, il faut prendre l'initiative de conseiller le comité du parti, d'organiser la signature de programmes de coordination du travail avec les autorités spécialisées du même niveau, d'élaborer rapidement des plans et de renforcer le comité de pilotage pour le développement des membres du syndicat, le groupe de travail pour le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base.
La Fédération du travail de la ville demande également aux unités de lier le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base à la gestion des membres du syndicat, à l'amélioration de la qualité des membres du syndicat et à la construction, au renforcement et à l'amélioration de l'efficacité des activités des syndicats de base. En outre, de continuer à examiner la situation de la création et des activités des entreprises appartenant aux secteurs économiques de la zone qu'elles sont chargées de gérer afin d'élaborer des plans de mise en œuvre des programmes annuels appropriés et efficaces. Sur la base des données sur les cotisations d'assurance sociale de la ville, les unités continuent d'examiner; de recenser le nombre d'unités qui ont créé des syndicats de base, qui n'ont pas créé de syndicats de base, et d'entreprises remplissant les conditions pour créer des syndicats de base dans la zone et le domaine de gestion afin de coordonner la direction dans le travail de développement des membres du syndicat, de création de syndicats de base et de formation des membres exceptionnels pour que le
