La stabilite de l'organisation
Suivant les directives de la Confederation generale du travail du Vietnam (Federation generale du travail du Vietnam) et du Comite municipal du Parti de Can Tho la Federation du travail de la ville s'est concentree sur la mise en œuvre de l'organisation de l'appareil en assurant la synchronisation l'uniformite et l'efficacite.
En consequence la Federation du travail de la ville de Can Tho a mis fin aux activites de 12 syndicats superieurs directement locaux et du Comite executif du Comite permanent du Comite de surveillance. Dans le meme temps elle a dissous l'organisation et mis fin aux activites de 792 syndicats de base (CDCS) dans les agences administratives de l'Etat les unites de service public percevant 100 % des salaires du budget de l'Etat et les CDCS dans les agences et unites du district mettant fin aux activites de 30 147
La nouvelle Federation du travail de la ville de Can Tho a ete creee sur la base de la fusion des Federations du travail de la ville de Can Tho de Hau Giang et de Soc Trang (anciennes). Le Comite executif de la nouvelle Federation du travail de la ville de Can Tho pour le mandat 2023-2028 comprend 30 camarades.
Apres le processus de fusion et d'organisation de l'organisation la LDLD de la ville de Can Tho entre dans une nouvelle phase d'activite avec une atmosphere de travail animee et positive. Les changements de structure et de personnel n'entravent pas ou n'interrompent pas les activites de la LDLD de la ville. L'equipe de cadres de fonctionnaires d'employes et de travailleurs de la LDLD de la ville de Can Tho montre une forte determination a stabiliser et a developper rapidement l'efficacite du travail.
Mme Le Thi Suong Mai - Presidente de la Federation du travail de la ville de Can Tho - a informe : 'Chaque fonctionnaire du syndicat de la ville est profondement conscient de l'importance de continuer a bien faire son travail professionnel tout en assurant le fonctionnement fluide de la nouvelle agence. En particulier dans le nouveau contexte favorable les fonctionnaires du syndicat de la ville sont mis en mesure d'encourager activement l'auto-apprentissage l'amelioration de leur niveau de
La promotion de l'application des technologies de l'information
Apres le processus de fusion et d'organisation de l'organisation la Federation du travail de la ville de Can Tho est confrontee a de nombreuses opportunites et defis. Dans un contexte d'expansion de la zone de gestion d'une population et d'entreprises divisees de maniere inegale l'innovation des methodes d'exploitation et le renforcement de la transformation numerique sont particulierement mis en avant par la Federation du travail de la ville.
En consequence l'application des technologies de l'information a la gestion des membres syndicaux et a la mise en œuvre des activites syndicales permet non seulement de gagner considerablement du temps et des ressources mais aussi d'ameliorer la transparence et l'efficacite de la gestion.
En particulier la Federation du travail de la ville de Can Tho se concentre sur le renforcement des orientations et du soutien professionnel au travail syndical pour les CDCS en se concentrant sur le secteur des entreprises hors secteur de l'Etat - ou le soutien professionnel est extremement necessaire.
Les syndicats a tous les niveaux sont encourages a promouvoir l'initiative et la creativite dans l'organisation des activites. Les activites continuent d'etre orientees vers les DV et les NLD en assurant la pratique et en se rapprochant des specificites de chaque secteur et unite afin de repondre reellement aux besoins et aspirations des DV et des NLD.
En mettant en œuvre de maniere synchrone ces orientations nous esperons aider la Federation du travail de la ville de Can Tho a devenir plus forte apres la fusion et a continuer d'affirmer sa position de base solide et fiable pour les VD et les travailleurs de la region' a declare Mme Le Thi Suong Mai - presidente de la Federation du travail de la ville de Can Tho.
