C'est necessaire d'ameliorer de nombreuses competences
Le 16 decembre le Centre des services d'emploi de Hanoï a organise une seance de negociation d'emplois thematique sur les technologies de l'information avec 1 614 postes a recruter.
Participant a la seance de negociation M. Ma Van Tung - etudiant en 3e annee en technologies de l'information (Universite de technologie Dong A) a consulte les postes d'emploi et a enquete davantage sur les exigences de recrutement des entreprises.
Je n'ai jamais fait de stage ou travaille pour une entreprise dans le domaine des technologies de l'information. Aujourd'hui lors de la seance de negociation d'emploi j'ai consulte un cours d'IA appliquee pour ameliorer mon niveau professionnel au service du travail ulterieur. Je pense que non seulement moi mais tous les etudiants en technologies de l'information l'element le plus important a ameliorer est la maîtrise de la programmation la pensee logique... pour entrer en toute confiance sur le marche du travail' a declare M. Tung.
Contrairement a M. Ma Van Tung M. Nguyen Dinh Chinh - etudiant en 4e annee en technologies de l'information (Universite de technologie Dong A) a acquis une experience de stage et de travail dans un certain nombre d'entreprises dans le domaine des technologies de l'information pendant 6 mois. M. Chinh estime que l'elaboration proactive d'un plan de carriere l'aidera a acceder rapidement et a comprendre clairement le marche du travail actuel.
Pendant mon stage j'ai surtout appris de l'experience professionnelle de mes predecesseurs la façon de communiquer et de travailler en equipe. J'ai realise que j'avais encore de nombreuses lacunes. Lorsque j'ai obtenu mon diplome en plus des competences generales j'ai egalement dû ameliorer mon anglais au moment ou les entreprises exigent un niveau eleve de competences en langues etrangeres' a declare M. Chinh.
Les employeurs precisent les competences que les jeunes travailleurs doivent ameliorer
Participant directement au recrutement de main-d'œuvre Mme Nguyen Hong Ngoc - representante de la societe AirCloset Engineering Co. Ltd. a declare qu'au cours du proces-verbal la societe avait 4 postes pour 2 postes : programmeur et testeur. Etant nouvellement creee au Vietnam depuis plus d'un an la societe recrutera principalement de jeunes candidats ayant une experience de 4 a 5 ans.
Nous privilegions les candidats ayant beaucoup d'experience dans le domaine des technologies de l'information pour entrer immediatement au travail au lieu de devoir etre formes des le debut. Lors de la session nous avons reçu de nombreux etudiants pour les interroger mais ils n'ont pas vraiment clairement exprime leur orientation professionnelle. Outre les exigences professionnelles l'entreprise exige egalement des competences generales des competences en communication et en travail d'equipe des candidats... La plupart des jeunes travailleurs et etudiants diplomes ne repondent pas a ces conditions' a ajoute Mme Ngoc
Au poste d'unite de formation Mme Ho Thi Thu Huyen - representante de FPT Aptech - un systeme international de formation de programmeurs estime qu'actuellement les technologies de l'information sont l'une des professions qui offrent de nombreuses opportunites d'emploi tout en posant des defis aux etudiants.
Lorsque je suis en contact avec des etudiants qui etudient ou qui sont recemment diplomes je constate qu'ils manquent de certaines competences necessaires pour pouvoir rejoindre avec confiance le marche du travail. Premierement leurs competences pratiques ne sont pas encore nombreuses pendant leurs etudes universitaires les etudiants manquent d'occasions de se frotter a des produits reels. Deuxiemement les competences generales telles que la communication le travail en equipe ou meme l'ecriture d'e-mails sont encore maladroites. Les jeunes travailleurs eux-memes ne sont pas suffisants pour
Selon M. Nguyen Tay Nam - Directeur adjoint du Departement de l'interieur de Hanoï au cours des 11 premiers mois de 2025 toute la ville a cree des emplois pour 211 608 travailleurs ; depassant de 22,7% l'objectif prevu ; en hausse de 1 05 % par rapport a la meme periode en 2025.
La session de negociation d'emplois thematique sur les technologies de l'information organisee le 16 decembre compte 53 unites participantes ; 1 614 postes de recrutement et d'inscription ; dont 300 postes de recrutement.
L'objectif de recrutement de main-d'œuvre de niveau college ou universitaire et superieur est de 886 ; la main-d'œuvre de niveau intermediaire - ouvrier technique est de 515 ; la main-d'œuvre generale est de 213 avec un revenu de 5 a 15 millions de VND/mois.
Les opportunites d'emploi sont divisees en groupes d'age principalement de 18 a 25 ans avec 689 indicateurs ; le groupe d'age 26-34 ans avec 673 indicateurs et le reste est le groupe d'age de 35 ans et plus avec 252 indicateurs.
