Les jeunes travailleurs luttent contre l'exigence d'avoir de l'"expérience".
Diplômée en pharmacie au début de 2026, Nguyễn Thị Minh Anh (23 ans, Vĩnh Long) a rencontré des difficultés à trouver un emploi. Bien que l'industrie pharmaceutique soit considérée comme stable, elle a postulé dans plus de 6 sociétés pharmaceutiques, mais n'a reçu que des réponses demandant de l'expérience ou des avis de suspension temporaire du recrutement.
Pour ne pas interrompre, Minh Anh a accepté un stage non rémunéré dans une pharmacie privée pour acquérir de l'expérience.
Pendant ce temps, Trần Quốc Bảo (24 ans, ville de Hanoï) est également confronté à une pression similaire lorsque le marché du recrutement dans le secteur pharmaceutique montre des signes de stagnation. Diplômé avec mention assez bien, Bảo espère trouver bientôt un emploi dans une entreprise de fabrication de médicaments. Cependant, après de nombreux mois de recherche, il n'a toujours pas trouvé de poste approprié.
Certaines entreprises auxquelles je postule annoncent une suspension temporaire du recrutement ou ne donnent la priorité qu'aux candidats expérimentés. Pendant ce temps, il y a très peu de postes pour les jeunes diplômés" - a partagé Bảo.
Ne voulant plus attendre, Bảo a activement ajusté son orientation professionnelle. Il étudie le marketing pharmaceutique et envisage un emploi lié au commerce et à la distribution de médicaments afin d'élargir ses opportunités.
Conseils d'experts
Le bulletin d'information sur le marché du travail vietnamien au premier trimestre 2026 publié par l'Institut des sciences de l'organisation de l'État et du travail (ministère de l'Intérieur) montre que, selon les prévisions du marché du travail au deuxième trimestre 2026, le nombre total d'emplois est estimé à environ 52,9 millions de personnes, soit une augmentation d'environ 400 000 personnes par rapport au premier trimestre 2026.
En ce qui concerne les tendances professionnelles, certains secteurs devraient augmenter leur demande de recrutement par rapport au quatrième trimestre 2025, tels que la production de lits, d'armoires, de tables et de chaises, en hausse de 2,5%; la production de véhicules automobiles, en hausse de 2,1%; la production de boissons, en hausse de 1,6%. Inversement, certains secteurs ont enregistré une tendance à la baisse de l'emploi, notamment le drainage et le traitement des eaux usées, en baisse de 0,19%; l'exploitation minière et autres en baisse de 0,16%; la production de médicaments, de produits pharmaceutiques et de plantes médicinales, en baisse de 0,06%.
Dans un contexte de réduction de la demande de recrutement, M. Pham Ngoc Toan, directeur du Centre d'information et d'analyse des prévisions stratégiques (ministère de l'Intérieur), recommande aux travailleurs d'améliorer activement leurs compétences. Il estime qu'il faut d'abord redéfinir leurs points forts pour constituer un dossier de candidature et se préparer aux entretiens d'embauche. Ensuite, apprendre des compétences pratiques telles que l'utilisation de Google Workspace, Excel avancé, la rédaction d'e-mails professionnels et le travail d'équipe selon un modèle d'entreprise, aidant les travailleurs à s'adapter rapidement et à attirer les employeurs.
