Les travailleurs de moins de 30 ans représentent 45,5% des besoins de recrutement à Hanoï

Quỳnh Chi |

Lors de la session de bourse de l'emploi du 20 août, jusqu'à 45,5% des besoins de recrutement à Hanoï se sont concentrés sur le groupe de travailleurs de moins de 30 ans.

Le 20 août, le Centre de services pour l'emploi de Hanoï a déclaré que la session de transaction d'emploi en ligne reliant 8 provinces et villes (Hanoï, Thai Nguyen, Bac Ninh, Ninh Binh, Phu Tho, Tuyen Quang, Lang Son, Cao Bang) comptait 155 unités et entreprises participantes avec 105 743 objectifs de recrutement.

Rien qu'à la bourse de Hanoï, 25 entreprises participent avec 883 postes à pourvoir.

Les objectifs ont un niveau de revenu de 15 millions de VND/mois ou plus avec 181/883 objectifs; les revenus de 10 à 15 millions de VND/mois avec 197/883 objectifs; les revenus de moins de 10 millions de VND/mois avec 497/883 objectifs; les revenus convenus avec 8 objectifs.

Il est à noter que, selon le Centre des services d'emploi de Hanoï, les opportunités d'emploi lors de la session de bourse d'emploi se concentrent principalement sur les groupes de moins de 30 ans avec 402/883 postes, soit 45,5%.

C'est une opportunité d'emploi qui aide les jeunes travailleurs, passionnés par leur travail, à avoir de nombreuses opportunités de choisir un emploi adapté à leur niveau professionnel et à leurs capacités personnelles, répondant ainsi aux besoins de recrutement des entreprises", a déclaré M. Vũ Quang Thành, directeur adjoint du Centre des services d'emploi de Hanoï.

Quỳnh Chi
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