Selon la societe Anphabe, la capacite de perseverance et de flexibilite au travail se manifeste par la capacite de travail de haute intensite, la perseverance a surmonter les difficultes, la recuperation rapide apres les echecs et la reponse efficace aux situations inattendues des travailleurs. Ce modele comprend 5 groupes de manifestations:
Confiance en soi: Cette "coordonnee" se concentre sur la force intrinseque, mesurant la confiance en soi pour maîtriser le travail et conquerir l'avenir. Les personnes ayant une force interieure solide croient toujours qu'elles ont suffisamment de competences, maîtrisent la situation, connaissent clairement les points forts a developper, n'ont pas peur de se tromper pour apprendre et sont pretes a s'engager dans de nouvelles choses.
Adaptation flexible: Dans un monde mouvemente, cette "coordination" devient extremement importante. Elle reflete la capacite d'"adherer a la coutume", de s'adapter rapidement au changement, de maîtriser l'ambiguïte, d'ajuster le style de maniere flexible, d'etre pret a accueillir le nouveau et a travailler efficacement dans tous les environnements.
Esprit optimiste: Cette "coordonnee" mesure le "prisme" positif dans lequel les employes perçoivent leur vie et leur travail. Ici, les personnes optimistes se tournent toujours vers un avenir radieux, trouvent des opportunites dans les moments difficiles, surmontent facilement les emotions negatives et apprecient les bonnes choses qu'elles ont.
Systeme de soutien: Cette "coordonnee" souligne la force des relations. Elle reflete la capacite de construire et de tirer parti du reseau de soutien de ses collegues et de ses superieurs, prets a partager, a recevoir du soutien et a apporter des contributions constructives.
Securite sociale complete: Cette "coordonnee" souligne l'importance de la sante physique et mentale. Elle reflete un soin complet de soi, de l'alimentation, du sommeil, du sport a la relaxation, a la gestion du stress, a l'etablissement de frontieres entre le travail et la vie, et a la recherche d'une connexion entre le travail et les valeurs personnelles. Une base de securite solide aide les employes a avoir suffisamment d'energie, d'equilibre et de paix pour faire face a tous les defis.
En "lisant" ces 5 "coordonnees", les entreprises peuvent evaluer avec precision les capacites des employes, a partir de la, elaborer des strategies de developpement appropriees, creant une base solide pour que les individus et les organisations atteignent le succes.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
