Selon la societe Anphabe, le modele de travail a distance est de plus en plus repandu, ce qui montre que les entreprises se sont adaptees pour mettre les employes au centre, en appliquant des methodes de travail plus flexibles.
De plus, avec le fait que les talents sont plus difficiles a attirer et a retenir, le travail a distance devient plus facile pour attirer le personnel.
La societe Anphabe mentionne 5 avantages du travail a distance:
Acceder aux meilleurs talents, mieux recruter, etendre l'echelle et croître plus rapidement
Travailler comme une societe de distribution augmente les ressources humaines et permet aux entreprises d'embaucher les meilleurs du monde entier.
La flexibilite du travail a distance, par groupe disperse, signifie que les entreprises ont egalement acces aux talents libres et aux contrats dans le monde entier.
Faible coût
Alors que les salaires peuvent rester competitifs, l'absence d'espaces de bureau reduit considerablement les coûts generaux des entreprises. Les societes de distribution reutilisent souvent la majeure partie de ce budget pour fournir des privileges a distance et des activites de groupe directes tout au long de l'annee.
Par exemple, l'entreprise peut organiser des cours de formation et de perfectionnement pour les membres du groupe dans le monde entier, les employes peuvent se rencontrer directement et s'associer, tout en etant geres pour creer un groupe a distance interessant et culturel pour l'entreprise.
Augmenter la sante et le bonheur des employes
Si les employes veulent demenager, le modele bureautique traditionnel n'a que deux scenarios, soit accepter que les employes travaillent a distance, soit perdre des talents. Un modele disperse signifie que les entreprises n'ont jamais a perdre de talents en raison de la situation geographique. De plus, de nombreux rapports montrent que le travail a distance est bon pour la sante et le bonheur des employes, ce qui les amene a avoir tendance a rester plus longtemps dans l'entreprise.
Augmenter l'agilite de l'equipe
Un autre avantage du travail a distance est la vitesse, dans des conditions ou des groupes disperses travaillent avec la methode "follow the sun" (un probleme qui peut etre traite et transfere entre des bureaux dans differentes fuseaux horaires, augmentant la reactivite et reduisant les retards). Cela signifie qu'un groupe a distance entierement distribue, avec des personnes travaillant a distance dispersees dans le monde entier, permet aux entreprises de saisir les opportunites plus rapidement, de fournir de meilleurs services et d'obtenir un avantage concurrentiel.
Moins de bruit, plus de concentration et plus de productivite
Le fait que les employes ne prennent pas de temps pour aller travailler contribuera a augmenter le temps qu'ils passent dans la journee. De plus, certaines personnes sont plus creatives la nuit, les delais de travail assignes sont toujours respectes a temps. Cela montre que le travail de groupe disperse permet egalement aux gens de se concentrer sur leurs taches et de ne pas etre distraits par les choses dans le bureau.
Le modele de groupe disperse peut egalement etre extremement benefique pour aider les entreprises a etendre leur echelle dans de nouveaux territoires. Si l'entreprise a des employes dans une nouvelle zone, cela sera encore plus favorable a certaines divisions telles que les services de service a la clientele, les ventes, le marketing...
