Vers une zone informelle et un groupe faible
Conscient des lacunes et des lacunes du systeme de securite sociale actuel en particulier pour les secteurs informel et non informel l'Etat promeut un programme de reforme profonde et globale.
L'une des reformes d'infrastructure et la condition prealable a la gestion efficace du marche du travail a l'ere numerique est la construction d'une base de donnees nationale sur le travail - un contenu important stipule dans la loi sur le travail de 2025.
La formation d'un systeme de base de donnees centralise permettant de suivre le long de l'ensemble du processus de travail de modifier les taches et la situation de participation et de perception des regimes d'assurance sociale (BHXH) et d'assurance chomage (BHTN) de chaque individu apportera d'enormes avantages.
Tout d'abord il transferera la transparence du marche du travail fournira un tableau precis et en temps reel de l'offre et de la demande servira de base a l'analyse des previsions et a la planification des politiques sur la base de preuves. Plus important encore cette infrastructure numerique ameliorera l'efficacite de la mise en œuvre des politiques de maniere progressive. Les autorites competentes peuvent facilement identifier les beneficiaires et payer rapidement les prestations de securite sociale.
Carriere du travail selon le cycle de vie
Sur la base de cette plateforme d'infrastructure numerique Luât Viêc lam 2025 temoigne egalement d'une transition claire dans la pensee et la conception des politiques passant d'une maniere d'accueil dispersee a un soutien cible conçu specifiquement pour les groupes cibles thuos refletant une 'politique de travail par cycle de vie' (les mesures de soutien aux citoyens tout au long de leur vie de la naissance a la vieillesse).
Selon le rapport 'La situation actuelle et les tendances de la mise en œuvre de la politique d'assurance chomage liee au travail' recemment publie par le Centre des services d'emploi de Hanoï a Hanoï la ville accedera et couvrira la securite sociale pour chaque groupe d'age.
Pour les travailleurs ages il est clair que le defi de la societe vieillissante et le risque que les travailleurs ages soient licencies du marche en raison de competences qui ne sont plus appropriees. Au lieu d'attendre qu'ils reçoivent des allocations une nouvelle politique plus preventive stipule qu'il est preferable de leur accorder des prets preferentiels du Fonds national pour l'emploi afin de
Pour les jeunes en particulier les jeunes qui accomplissent leur service militaire ou leur service de police consideres comme une phase de transition importante qui necessite le soutien de l'Etat pour retablir le marche d'une maniere avantageuse. Les politiques sont conçues de maniere globale notamment le soutien aux etudes professionnelles a la formation a l'amelioration des competences et le soutien aux prets preferentiels pour demarrer ou aller travailler a l'etranger.
Pour les personnes handicapees afin de briser les obstacles a l'acces a l'emploi la loi a mis en place une politique preferentielle directe qui porte sur le marche du travail. En consequence les employeurs lorsqu'ils recrutent des personnes handicapees seront tenus d'envisager de reduire leur cotisation au fonds d'assurance maladie. Cette politique n'a pas seulement une signification humanitaire mais est egalement un outil economique et encourageant les entreprises.
Selon le Centre des services d'emploi de Hanoï cette approche est l'orientation principale pour construire un marche du travail equitable plus inclusif et plus durable pour la capitale dans la periode a venir.
