La prevention proactive des la chaîne d'approvisionnement aide les entreprises a reduire les risques juridiques a proteger leur marque et a repondre aux exigences de plus en plus strictes du marche.
Le respect n'est pas le coût mais l'investissement
Selon les directives pour les entreprises la prevention et la lutte contre le travail des enfants doit etre integree de maniere systematique ne se limitant pas a des engagements formels mais doit etre mise en œuvre tout au long de toute la chaîne d'approvisionnement.
Du point de vue des representants des employeurs Mme Tran Thi Hong Lien - directrice adjointe du Bureau des employeurs (VCCI) - a souligne la necessite de changer la mentalite des entreprises dans cette affaire.
Les coûts et les ressources pour les activites de conformite a la loi y compris la prevention et la lutte contre le travail des enfants ne sont pas des coûts mais doivent etre consideres comme des investissements a long terme' a affirme Mme Lien.
Selon elle une fois que les entreprises ont participe a la chaîne d'approvisionnement mondiale le respect des normes de travail et l'apport d'avantages aux travailleurs et aux enfants deviendront un avantage concurrentiel important dans le processus d'integration.
Construire une politique de non-utilisation du travail des enfants
La premiere etape est que les entreprises doivent promulguer des politiques claires sur la non-utilisation du travail des enfants applicables a la fois aux activites internes et aux partenaires de la chaîne d'approvisionnement. Cette politique doit etre conforme a la loi vietnamienne et aux normes internationales et etre diffusee a tous les travailleurs et fournisseurs tout en faisant partie de la culture d'entreprise.
Parallelement les entreprises doivent evaluer de maniere proactive les risques lies au travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement en se concentrant sur les petites etapes de production les sous-traitants et les usines de transformation externalisees - des endroits a haut risque mais souvent peu surveilles.
En augmentant la capacite d'evaluation de la chaîne d'approvisionnement
Selon Mme Tran Thi Hong Lien le controle du travail des enfants ne peut pas etre un effort isole de chaque entreprise.
« Fondamentalement la pratique du respect dans les entreprises est deja difficile mais assumer la responsabilite et le controle dans toute la chaîne d'approvisionnement est encore beaucoup plus difficile » a-t-elle constate.
Par consequent le renforcement de la capacite d'evaluation de la chaîne d'approvisionnement est une exigence urgente. Les entreprises doivent cooperer avec les marques les organisations de representation et les directives specifiques pour ameliorer leurs competences en matiere d'evaluation et de supervision des fournisseurs en particulier les fournisseurs de niveau inferieur.
Construire une culture d'entreprise et former le personnel
Une chaîne d'approvisionnement sûre ne peut se former que si les entreprises construisent une culture de respect des droits de l'enfant des l'interieur.
Selon les recommandations de Mme Hong Lien les entreprises doivent elaborer des codes de conduite qui comprennent des engagements clairs a ne pas utiliser de travailleurs enfants ; et en meme temps organiser des formations regulieres pour les cadres de direction les departements d'achat la chaîne d'approvisionnement et les travailleurs directs.
La formation aide les departements concernes a comprendre clairement ce qu'est le travail des enfants a identifier rapidement les risques et a avoir des solutions appropriees en cas de detection de signes de violation au cours du travail avec les fournisseurs.
La coordination des parties pour une prevention durable
Les entreprises doivent egalement mettre en place un mecanisme de reception des plaintes lorsqu'elles detectent des travailleurs enfants et cooperer avec les familles les ecoles et les autorites locales pour aider les enfants a retourner etudier et en meme temps examiner les causes afin de prevenir la recidive.
Selon les experts la prevention et la lutte contre le travail infantile ne peuvent atteindre une efficacite durable que grace a une coordination etroite entre les entreprises les agences de gestion de l'Etat les organisations syndicales et les organisations sociales et la communaute locale.
La prevention et la lutte contre le travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement ne sont pas seulement l'obligation de respecter la loi mais aussi un choix strategique. L'action rapide des entreprises reduira les risques ameliorera la reputation et maintiendra sa position a long terme.
