La gestion de 184 organisations syndicales avec 12 486 membres syndicaux
Selon la nouvelle decision les syndicats de niveau communal et de secteur ne sont plus existants de sorte que la Federation du travail de la province de Son La dirige et soutient directement les activites du CDCS. A partir du 1er juillet la Federation du travail de la province de Son La a ete transferee au Comite du travail du Front de la patrie du Vietnam de la province pour gerer et fonctionner selon un nouveau modele appele Comite de travail syndical.
Mme Thai Thi Mai - chef du comite de travail du syndicat de Son La - a declare qu'apres son transfert au Comite du Front de la Patrie du Vietnam la Federation du travail de la province de Son La a ete reorganisee en un seul comite du Comite du Front de la Patrie du Vietnam de la province. Le personnel a egalement ete reduit a 12 fonctionnaires. Actuellement le Comite de travail du syndicat de Son La gere 184 organisations syndicales avec 12 486 membres syndicaux.
Selon la chef du comite de travail du syndicat de Son La Thai Thi Mai la reorganisation de l'appareil ne consiste pas simplement a reduire le nombre mais plus important encore a ameliorer la qualite et l'efficacite. Les departements specialises apres la fusion ont une structure plus compacte mais assurent toujours les fonctions et les taches en reduisant les chevauchements et en augmentant la coordination et la liaison.
La restructuration du syndicat en bloc cree egalement des conditions favorables a la mise en œuvre des taches conformement a la pratique de l'organisation de l'appareil administratif de la province apres la fusion des unites administratives au niveau des districts et des communes. Nous nous engageons a ce que les droits des membres du syndicat et des travailleurs ne soient pas interrompus. Toutes les opinions et recommandations des membres du syndicat et des travailleurs seront reçues et traitees rapidement sans laisser personne etre laisse pour compte' a affirme Mme Mai.
Continuer a innover dans les methodes d'exploitation apres la fusion
La reorganisation et la rationalisation de l'appareil et la repartition des fonctionnaires syndicaux a Son La sont mises en œuvre de maniere flexible. La mobilisation et la nomination sont raisonnables en fonction des capacites et des aptitudes. Les ressources economisees grace a la rationalisation de l'appareil sont reinvesties dans les activites de base. Se concentrer sur le soutien aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulte tout en ameliorant la qualite du dialogue et des negociations collectives
On peut constater que le processus de rationalisation de l'appareil syndical a Son La est une etape importante pour concretiser l'objectif de renouveler l'organisation et les activites syndicales dans une direction'moderne efficace et pour les membres du syndicat'. La rationalisation de l'appareil ne reduit pas le role de l'organisation syndicale mais au contraire aide l'organisation syndicale a fonctionner plus concretement et a se concentrer correctement sur la fonction principale de prendre soin et de proteger les droits des travailleurs dans la nouvelle situation.
Selon Mme Thai Thi Mai apres la reorganisation et la rationalisation de l'appareil organisationnel les activites syndicales dans la province continuent d'etre innovees en termes de contenu et de methodes d'activite en se tournant fortement vers la base et les travailleurs. Dans le meme temps promouvoir de mieux en mieux le role de representant de la prise en charge et de la protection des droits et interets legitimes des membres du syndicat et des travailleurs. Par consequent contribuer a resoudre de nombreux problemes pratiques et des problemes complexes survenant chez les travailleurs
« Les taches du Comite de travail du syndicat de Son La dans les temps a venir sont tres importantes avec une vaste zone et un volume de travail important... Cependant les activites du syndicat continueront de se tourner fortement vers la base en prenant le CDCS comme principale zone d'activite ; en prenant les besoins et les interets des membres du syndicat et des travailleurs comme base pour elaborer des programmes et des plans d'activite. Par consequent cela contribue a eveiller et a promouvoir fortement la creativite et les aspirations de contribution des membres du syndicat et des
