Selon le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, pour mettre en œuvre le projet 2026, l'un des contenus que le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam demande de mettre en œuvre est de promouvoir le travail de propagande et de communication pour sensibiliser, éveiller la confiance et la conscience de la construction d'une culture de sécurité au travail pour les employeurs et les employés.
Les fédérations du travail des provinces et des villes, les syndicats industriels centraux, les syndicats des sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam élaborent et organisent la mise en œuvre de programmes de sensibilisation réguliers et approfondis sur la construction d'une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail. En particulier, l'application de la technologie, la transformation numérique, la diversification des formes de sensibilisation, la concrétisation du contenu de la sensibilisation à la sécurité et à l'hygiène du travail par groupes de travailleurs locaux et sectoriels. En outre, élaborer un plan de mise en œuvre du projet local et sectoriel avec des objectifs quantifiés spécifiques... Un point notable est que la Confédération générale du travail du Vietnam demande aux unités, en fonction des conditions de chaque localité et secteur, de créer un comité de pilotage ou un groupe de mise en œuvre du projet local et sectoriel et d'organiser des orientations et des formations pour les entreprises et les syndicats de base afin de construire une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail... L'élaboration d'un plan de mise en œuvre du projet local et sectoriel, en précisant les délais spécifiques des tâches à accomplir chaque mois et en les envoyant à la Confédération générale du travail du Vietnam en avril 2026.
En 2026, la Confédération générale du travail du Vietnam construira également des modèles typiques de culture de sécurité au travail sur le lieu de travail. Pour mettre en œuvre, la Confédération générale du travail du Vietnam enquêtera et déploiera la construction de modèles dans 3 provinces et villes, dont: Hô Chi Minh-Ville, Quang Ninh, Khanh Hoa et 3 syndicats industriels, dont: le Syndicat de l'industrie et du commerce du Vietnam, le Syndicat de l'électricité du Vietnam, le Syndicat du groupe industriel national de l'énergie. Sur la base des directives de la Confédération générale du travail du Vietnam, des Fédérations du travail des provinces et des villes, des syndicats industriels centraux, des syndicats de sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam, organisera la sélection d'entreprises et de syndicats de base dans les localités et les secteurs pour construire des modèles typiques de culture de sécurité au travail sur le lieu de travail adaptés aux caractéristiques des entreprises locales et sectorielles à reproduire.
