La Confédération générale du travail du Vietnam vient de publier un plan pour 2026 visant à mettre en œuvre le projet "Les syndicats promeuvent la construction d'une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030".
Selon le plan, la Confédération générale du travail du Vietnam ordonne aux organes de presse et de communication du système syndical d'organiser la propagande et la communication sur la culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail; de fournir des informations complètes et opportunes sur le travail de sécurité et d'hygiène du travail; d'encourager et de diffuser de bons modèles, de bonnes pratiques, créatives et efficaces, d'encourager l'esprit de respect du travail de sécurité et d'hygiène du travail des entreprises, des employeurs et des travailleurs.
Parallèlement, élaborer des documents de propagande et de communication sur la culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail.
La Fédération du travail des provinces et des villes, le syndicat industriel central, le syndicat de la société générale relevant de la Confédération générale élaborent et organisent le déploiement de programmes de sensibilisation réguliers et approfondis sur la construction d'une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail.
En outre, l'application de la technologie, la transformation numérique, la diversification des formes de communication, la concrétisation du contenu de la communication sur la sécurité et la santé au travail par groupes de travailleurs locaux et sectoriels.
En outre, la Confédération générale du travail du Vietnam élabore des directives et organise des formations pour la mise en œuvre du projet pour les fédérations du travail des provinces et des villes, les syndicats industriels centraux, les syndicats des sociétés générales relevant de la Confédération générale; élabore des documents et organise des formations professionnelles et des compétences pour la construction d'une culture de la sécurité au travail pour les responsables syndicaux.
Parallèlement, organiser la formation et le perfectionnement d'une équipe de responsables syndicaux travaillant dans le domaine de la sécurité et de l'hygiène du travail pour qu'ils deviennent des experts et des conférenciers de base dans la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail.
Selon le plan, la Fédération du travail des provinces et des villes, le syndicat industriel central, le syndicat de la société générale relevant de la Confédération générale élaboreront un plan de mise en œuvre du projet local et sectoriel avec des objectifs quantifiés spécifiques; confier la responsabilité aux chefs des syndicats locaux et sectoriels à tous les niveaux dans la mise en œuvre du projet.
En fonction des conditions de chaque localité, le secteur peut créer un comité de pilotage ou un groupe de mise en œuvre du projet local, sectoriel et organiser des orientations et des formations pour les entreprises et les syndicats de base afin de construire une culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail.
Dans le travail de participation à l'élaboration et à la supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois sur la sécurité et la santé au travail, la Confédération générale du travail du Vietnam examine et synthétise les difficultés, les obstacles, les lacunes et les limites afin de proposer et de recommander aux agences fonctionnelles de modifier et de compléter les politiques et les lois sur la sécurité et la santé au travail, en particulier la loi sur la sécurité et la santé au travail et les documents d'orientation pour la mise en œuvre.
En même temps, participer à la contribution d'avis sur l'élaboration et la supervision de la mise en œuvre des lois et des documents d'orientation pour la mise en œuvre liés à la sécurité et à l'hygiène du travail...
Pour les Fédérations du travail des provinces et des villes, les syndicats industriels centraux, les syndicats des sociétés générales relevant de la Confédération générale: Synthétiser et détecter à partir de la base les difficultés, les obstacles, les lacunes et les limites des politiques et des lois sur la sécurité et l'hygiène du travail et les envoyer à la Confédération générale; élaborer de manière proactive des plans pour organiser la supervision et coopérer avec les agences fonctionnelles locales, le secteur de l'inspection, du contrôle et de la supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois sur la sécurité et l'hygiène du travail.
En ce qui concerne la construction de modèles typiques de culture de sécurité au travail sur le lieu de travail, en 2026, la Confédération générale du travail du Vietnam enquêtera et déploiera la construction de modèles typiques de culture de sécurité au travail sur le lieu de travail dans 3 provinces et villes (Hô Chi Minh-Ville, Quang Ninh, Khanh Hoa) et 3 syndicats sectoriels (Industrie et Commerce, Electricité, Groupe industriel national - Énergie).
Les fédérations du travail des provinces et des villes, les syndicats industriels centraux, les syndicats des sociétés générales relevant de la Confédération générale, sur la base des directives de la Confédération générale, organisent la sélection des entreprises et des syndicats de base dans les localités et les secteurs pour construire des modèles culturels typiques de sécurité au travail sur le lieu de travail adaptés aux caractéristiques des entreprises locales et sectorielles à reproduire.
