Le 19 mars, des informations du Centre des services d'emploi de la province de Khánh Hòa ont indiqué que l'unité se coordonnait avec l'Union provinciale de la jeunesse pour préparer l'organisation d'une journée de l'emploi à la Maison de la culture du travail de la province de Khánh Hòa le matin du 21 mars.
L'événement a attiré 25 entreprises participant au conseil et au recrutement avec un besoin total de plus de 6 400 travailleurs. Parmi eux, plus de 4 400 postes dans le pays et plus de 2 000 quotas pour travailler à l'étranger sous contrat.
Les entreprises recrutent une variété de professions et de postes tels que ingénieurs, employés d'hôtel, ouvriers des secteurs de la confection, de la filature, de la teinture, de la transformation, de l'emballage, des chefs cuisiniers, des techniciens...
Parmi eux, la société par actions de développement et d'investissement dans la construction Vincons a besoin de recruter jusqu'à 2 000 travailleurs pour travailler dans des projets de logements sociaux à Cam Ranh, Cần Giờ (Hô Chi Minh-Ville) et Hậu Nghĩa (Long An).
La demande de main-d'œuvre se concentre sur les postes d'ouvriers de forage, d'armature et de construction, chaque poste comptant environ 500 travailleurs avec un revenu variant de 14 à 33 millions de dongs/mois. Selon les statistiques, le salaire des postes de travail dans le pays lors de cette vague de recrutement varie de 5 à plus de 30 millions de dongs/mois.
Outre les revenus, les travailleurs bénéficient également de tous les régimes conformément à la loi ainsi que de nombreux avantages tels que l'aide alimentaire, le transport et le logement.
Pour le marché du travail étranger, les entreprises recrutent des travailleurs dans des pays et territoires tels que la Corée du Sud, le Japon, Taïwan (Chine), la Russie, la Roumanie, l'Algérie... avec un revenu de 20 à 40 millions de dongs/mois.
Les prévisions du Centre des services d'emploi de la province de Khánh Hòa au premier trimestre 2026 montrent que la demande de recrutement des entreprises augmentera de 5 à 10%. Parmi celles-ci, l'industrie de transformation et de fabrication continue de mener avec 32,68% de la demande totale.
Il est à noter que la demande de main-d'œuvre dans le domaine de l'éducation et de la formation et des activités professionnelles scientifiques et technologiques a tendance à augmenter.
En termes de qualifications, la demande de recrutement se concentre principalement sur la main-d'œuvre non qualifiée (57,19%), suivie de la main-d'œuvre professionnelle (18,67%) et de la main-d'œuvre non qualifiée (0,26%), ce qui montre que les opportunités d'emploi restent largement ouvertes pour de nombreux groupes de travailleurs.
