À partir du concept Elevator Pitch Thinking - Contenu d'ouverture de la série de micro-apprentissages pour les employés de bureau, TopCV Pro déploie une campagne dans des milliers d'immeubles de bureaux, transformant quelques dizaines de secondes de déplacement d'ascenseur en points de contact inspirants, promouvant ainsi progressivement les normes des candidats Pro et aidant les entreprises à accéder aux talents appropriés.
Le marché du recrutement entre dans sa période de pointe après le Têt. Cependant, selon de nombreux responsables des ressources humaines, le plus grand défi ne réside pas seulement dans le nombre de CV, mais dans leur adéquation et leur capacité à exprimer la valeur des candidats.
Dans un contexte où l'IA remodele les processus opérationnels et modifie les normes de compétence, les entreprises privilégient de plus en plus les employés qui peuvent rapidement montrer leurs avantages personnels, tels que les défis qu'ils mettent à relever et les impacts spécifiques qu'ils peuvent créer.
Sur cette base, TopCV Pro présente Elevator Pitch Thinking (EPT) - La pensée de placer le bon message au bon moment pour créer un avantage à long terme. Au lieu de considérer Elevator Pitch uniquement comme une technique de présentation à court terme, TopCV étend ce concept à la capacité d'identifier les valeurs supérieures qui doivent être prioritaires pour impressionner afin que les autres veuillent continuer à écouter, à poser des questions approfondies et à donner des opportunités.
L'objectif de cette méthode est d'aider les candidats à améliorer leurs compétences en matière de rédaction de CV ou d'entretien et de contribuer à jeter les bases pour que TopCV Pro continue d'activer des compétences et un système de pensée plus élevés, en accompagnant les candidats dans leur parcours de mise à niveau personnelle et en se rapprochant de la norme Pro chaque jour.
Pour concrétiser cette feuille de route, TopCV Pro déploie une série de campagnes de communication sur le canal d'ascenseur avec des milliers d'immeubles de bureaux clés à Hanoï et à Hô Chi Minh-Ville. Cette approche transforme l'espace d'attente dans l'ascenseur en un point de contact inspirant - Un endroit où les employés de bureau accèdent quotidiennement à des suggestions concises sur la pensée professionnelle.
Selon un représentant de TopCV, cet effort est également lié à l'orientation de construire TopCV Pro - un espace de recrutement raffiné appartenant à l'écosystème de solutions technologiques en ressources humaines de TopCV Vietnam, où les grandes entreprises ont souvent des normes de recrutement élevées en matière de connexion avec les candidats appropriés, et comprennent clairement la valeur qu'elles apportent.
Dans un marché de plus en plus concurrentiel, exprimer la bonne valeur en quelques instants peut faire une grande différence. C'est aussi l'esprit que TopCV Pro vise.
Grâce aux points de contact rapides et courts dans les moments familiers des employés de bureau dans l'espace de l'ascenseur, TopCV Pro espère pouvoir apporter davantage d'indices pratiques sur la manière d'exprimer la valeur personnelle et d'améliorer les compétences/pensée des travailleurs, favorisant ainsi progressivement les normes des candidats Pro et aidant les entreprises à accéder aux talents appropriés, en connectant plus efficacement les ressources humaines.
