Les préoccupations légitimes des travailleurs
Dans les derniers jours de l'année, de nombreux enseignants et employés contractuels des écoles publiques de Khánh Hòa ont suscité des inquiétudes concernant le décaissement des primes conformément au décret 73 du gouvernement - un montant que beaucoup de gens appellent encore "primes du Têt" ou "salaire du 13e mois", en raison de la date de paiement avant le 31 décembre 2025, coïncidant avec la période proche du Têt Nguyên đán 2026.
Envoyant une pétition au journal Lao Dong, de nombreux enseignants et employés contractuels travaillant dans les écoles publiques de la région de Nha Trang ont déclaré qu'ils signaient des contrats de travail et des contrats de travail à durée indéterminée, qu'ils étaient rémunérés conformément aux réglementations de l'État et qu'ils accomplissaient chaque année bien leurs tâches.
Cependant, à la fin de l'année, de nombreuses personnes ne savent toujours pas si elles sont éligibles aux primes conformément au décret 73 ou non, ce qui conduit à une psychologie d'inquiétude, attendant des instructions spécifiques des agences fonctionnelles.
Un employé contractuel travaillant dans la région du Nord de Nha Trang a partagé que de nombreux travailleurs ont été recrutés et ont signé des contrats de travail à durée indéterminée de plus de 2 ans dans des unités de service public dans les régions du Nord et de l'Ouest de Nha Trang. Ces cas mettent en œuvre le régime contractuel conformément au décret 111 et sont rémunérés conformément au décret 204.
Lorsque le Comité populaire provincial de Khánh Hòa a publié le règlement sur la mise en œuvre des primes conformément au décret 73, de nombreuses personnes se sont beaucoup intéressées à savoir si elles étaient éligibles ou non?
Un autre employé contractuel de la région de Tây Nha Trang a déclaré que les enseignants et les travailleurs contractuels espèrent que les agences fonctionnelles donneront bientôt des instructions spécifiques et unifiées sur les sources de dépenses, afin de lever les obstacles et de garantir les droits légitimes des travailleurs conformément au décret 111, conformément à l'esprit du décret 73.
Écouter et guider rapidement pour résoudre les problèmes
Face aux préoccupations susmentionnées, le président du Comité populaire provincial de Khánh Hòa, Trần Phong, a ordonné aux agences concernées de vérifier, d'examiner et de résoudre rapidement conformément à la réglementation.
S'adressant à Lao Dong, M. Vo Chi Vuong - directeur du département de l'intérieur de la province de Khanh Hoa - a confirmé qu'à ce jour, le département a donné des instructions spécifiques et correctes aux sujets pour organiser la mise en œuvre des récompenses conformément au décret 73.
Selon les directives du Département de l'intérieur, les primes exceptionnelles en fonction des réalisations professionnelles et les primes périodiques annuelles sont basées sur les résultats de l'évaluation et du classement du niveau d'achèvement du travail de chaque salarié dans l'agence ou l'unité, conformément au règlement sur les primes de l'agence ou de l'unité.
En conséquence, le régime de primes périodiques annuelles est mis en œuvre pour les personnes figurant sur la liste des salaires des agences et des unités (y compris la responsabilité de verser des primes périodiques). Cette réglementation ne s'applique pas aux personnes qui ont pris leur retraite, qui ont pris leur retraite anticipée, qui ont démissionné et aux cas qui ont été transférés dans d'autres agences et unités.
Parallèlement aux directives du Département de l'intérieur, le Département des finances de la province de Khánh Hòa a publié un document d'orientation détaillé sur la mise en œuvre du décret 73 pour les enseignants et les employés contractuels dans les unités de service public.
Selon le Département des finances, les personnes effectuant des tâches conformément au régime des contrats de travail stipulé dans le décret n° 111 ou ayant un accord dans le contrat de travail appliquant le classement salarial selon les sujets appliquant le régime des primes, sont toutes concernées par l'examen des paiements conformément au décret 73.
Les chefs des agences, des unités et des localités utilisent les prévisions budgétaires de l'État qui leur sont assignées (y compris le fonds de primes annuel des agences et des unités conformément au règlement des dépenses internes) pour payer les personnes susmentionnées, conformément aux dispositions du décret n° 73.
Immédiatement après que le journal Lao Dong a rendu compte et que les agences de gestion de l'État de la province de Khanh Hoa ont publié des directives spécifiques, de nombreuses écoles de la région ont rapidement mis en œuvre et achevé le paiement des primes aux enseignants et aux travailleurs contractuels.
Mme D - employée travaillant dans une école primaire du quartier de Bắc Nha Trang - a déclaré que dans cette zone, 5 employés contractuels avaient reçu des primes conformément au décret 73.
Dans le contexte où les localités mettent en œuvre simultanément le décaissement des primes conformément au décret 73, le fait que Khánh Hòa examine, guide et organise de manière proactive le décaissement en temps opportun contribue non seulement à stabiliser la psychologie des enseignants et des employés contractuels, mais témoigne également de l'attention et du partage du gouvernement envers les travailleurs pendant le Têt Nguyên đán 2026.
