Mme N.T.H (Bac Ninh) est une enseignante qui a ete mutee dans une nouvelle unite le 16 juillet 2025.
A la fin de l'annee, l'unite ne versera la prime a Mme H. qu'apres le decret 73, soit 5 mois (août a decembre 2025). Les 7 premiers mois de l'annee, l'ancienne unite (ancienne ecole) paiera.
Mme H. a signale qu'ensuite, l'ancienne ecole annonçait le recouvrement de la prime de 7 mois que l'ancienne ecole avait versee et annonçait que cette prime serait versee par la nouvelle ecole.
Mme H. a demande si elle devait restituer a l'ancienne ecole la prime des 7 premiers mois de l'annee et si la nouvelle ecole avait paye en supplement la prime des 7 premiers mois de l'annee conformement a la reglementation.
Concernant cette question, le departement de l'interieur de Bac Ninh a indique qu'il avait publie la lettre officielle n° 3771/SNV-CCVC du 30 decembre 2025 concernant la mise en œuvre du regime de primes conformement au decret n° 73/2024/ND-CP du 30 juin 2024 du gouvernement.
En consequence, la mise en œuvre du regime de primes est realisee sous 2 formes.
Forme 1: Recompense basee sur des realisations professionnelles exceptionnelles: Les sujets sont les cadres, fonctionnaires, employes et travailleurs figurant sur la liste des salaires de l'agence ou de l'unite.
Forme 2: Prime periodique basee sur les resultats de l'evaluation et du classement annuel du niveau d'achevement des taches. Les sujets sont les cadres, les fonctionnaires, les employes et les travailleurs figurant sur la liste des salaires de l'agence ou de l'unite.
Pour la forme 2, elle n'est mise en œuvre qu'une fois par an a la fin de l'annee (apres que l'agence ou l'unite a evalue et classe les CBCCVC, NLD a la fin de l'annee). Les niveaux de primes sont specifies par l'agence ou l'unite dans le reglement de mise en œuvre.
Par consequent, si les cadres, fonctionnaires, employes et travailleurs au cours de l'annee sont mutes, transferes ou transferes d'un organisme ou d'une unite a un autre organisme ou unite, ils figureront a la fin de l'annee sur la liste des salaires et seront evalues et classes dans l'organisme ou l'unite, ils seront examines et recevront des primes dans cet organisme ou cette unite.
Dans le cas ou, a la fin de l'annee, les cadres, fonctionnaires, employes et travailleurs ne figurent pas sur la liste d'evaluation et de classement annuelle et ne figurent pas sur la liste des salaires de l'agence ou de l'unite, les primes ne seront pas versees (comme la retraite, le depart...).
En particulier pour les enseignants, sur la base des resultats de l'evaluation et du classement de l'annee scolaire precedente et des resultats de l'evaluation de la situation de la mise en œuvre des taches au debut de la nouvelle annee scolaire jusqu'en decembre de chaque annee, servir de base a l'evaluation et au classement des cadres et des enseignants qui mettent en œuvre les primes conformement au decret n° 73/2024/ND-CP.
Le directeur de l'ecole promulgue une decision d'evaluation et de classement des enseignants pour mettre en œuvre le regime de primes conformement au decret n° 73/2024/ND-CP.
Concernant le fonds de primes, le document du Departement de l'interieur de Bac Ninh precise: Sur la base des reglementations ci-dessus, les agences et les unites determinent que le fonds de primes est egal a 10% du fonds total des salaires (hors allocations) en fonction des postes, titres, grades et grades des personnes figurant sur la liste des salaires de l'agence et de l'unite. Sur la base de ce fonds de primes, l'agence et l'unite elaborent des niveaux de primes pour les cadres, les fonctionnaires, les employes et les travailleurs figurant sur la liste des salaires conformement a la reglementation. A la fin du 31 janvier de l'annee suivante, si l'agence et l'unite n'utilise pas tous les fonds de primes de l'annee, elle ne peut pas transferer les fonds vers le fonds de primes de l'annee suivante.
Le departement de l'interieur a egalement demande a Mme H de contacter le comite populaire de la commune, du quartier ou le departement de l'education et de la formation relevant de sa competence ou le service des fonctionnaires et employes du departement de l'interieur pour obtenir des instructions specifiques.
