L'empreinte de la prise en charge et de la protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs
L'un des résultats remarquables du mandat écoulé est que le travail de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs continue d'être mis en œuvre, entrant dans la nature. Les niveaux syndicaux de la province de Ninh Binh se sont concentrés sur la participation à la gestion, le renforcement du dialogue, de la négociation et de la signature de conventions collectives de travail dans les entreprises. Le taux de syndicats de base signant des conventions collectives de travail avancées atteint 82%, ce qui témoigne d'une évolution positive dans la construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
Ne se limitant pas au rôle de représentant, le syndicat de Ninh Binh affirme également clairement sa fonction de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs. Au cours de la période 2023-2025, les syndicats de tous niveaux de la province de Ninh Binh ont organisé des visites et offert plus de 320 000 cadeaux, d'une valeur totale de plus de 225 milliards de dongs, aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté par le biais de programmes pratiques tels que "Tet Sum vay", "Marché du Têt syndical", "Mois des travailleurs", "Promotion des membres du syndicat", "Repas syndical", "Toit syndical"...
En particulier, à l'occasion du Têt Nguyên Đán chaque année, environ 180 entreprises sont visitées par les dirigeants centraux, les dirigeants provinciaux et les syndicats de tous niveaux, qui offrent des cadeaux aux travailleurs. Toute la province de Ninh Bình a organisé 361 programmes "Têt sum vầy" avec de nombreuses activités significatives telles que des cadeaux, des bons d'achat gratuits, l'organisation de stands préférentiels, des conseils, des examens médicaux gratuits, l'aide aux billets de bus et l'organisation de voyages en voiture "gratuits" pour ramener les travailleurs éloignés dans leur ville natale pour le Têt. Ces activités soutiennent non seulement matériellement les travailleurs, mais créent également une diffusion humanitaire, aidant les membres du syndicat à mieux ressentir le rôle d'accompagnement de l'organisation syndicale.
M. Nguyen Hai Long - président de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh a déclaré qu'au cours du mandat écoulé, le programme de protection sociale des membres du syndicat a continué d'être promu, répondant aux besoins de plus en plus diversifiés des travailleurs. Au cours du mandat, 48 accords de coopération ont été signés, plus de 116 000 membres du syndicat et travailleurs ont bénéficié de programmes de protection sociale pour un montant total de 8,825 milliards de dongs. Parallèlement, l'amélioration de la qualité des repas de midi pour les travailleurs a été prise en compte. Plus de 70% des entreprises ont organisé des repas de midi et ont soutenu financièrement les repas de midi; 458 syndicats de base ont activement proposé et négocié avec les employeurs pour ajuster les repas de midi pour les travailleurs.
Le travail de sécurité sociale continue d'être un point positif notable. Les syndicats à tous les niveaux ont mobilisé des ressources pour construire et réparer plus de 100 "Toits syndicaux", d'une valeur totale de plus de 2,9 milliards de dongs. Les activités de soutien aux prêts et de création d'emplois du Fonds national pour l'emploi ont été mises en œuvre avec un capital total de plus de 3,7 milliards de dongs, soutenant 36 projets, aidant des dizaines de ménages à obtenir des prêts. Ces foyers, ces capitaux et ce soutien opportun ont contribué à aider de nombreux membres du syndicat et travailleurs à surmonter les difficultés et à stabiliser leur vie.
Outre la prise en charge de la vie, le travail de développement des membres du syndicat et de création de syndicats de base est également mis en œuvre de manière décisive. Au cours de la période 2023-2025, la Fédération du travail de la province de Ninh Binh a créé plus de 220 syndicats de base, accueillant près de 60 000 membres du syndicat. Il s'agit d'un résultat important, qui témoigne de l'attrait de l'organisation syndicale, tout en créant une base pour élargir le champ de la représentation, de la prise en charge et de la protection des travailleurs dans la nouvelle situation.
Les mouvements d'émulation patriotique parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs continuent d'être renouvelés, axés sur l'efficacité pratique. Le mouvement "Bon travail, travail créatif", promouvant les initiatives, les améliorations techniques, la rationalisation de la production est largement mis en œuvre. Au cours du mandat, toute la province compte plus de 20 000 initiatives d'amélioration technique, de rationalisation de la production appliquées à la production et au travail; près de 200 auteurs ont reçu des certificats de travail créatif. Ces chiffres montrent que l'intelligence et la capacité créative des travailleurs ont été ravivées, contribuant directement au développement des agences, des unités et des entreprises.
Attentes d'innovation, de transformation numérique et de construction d'un syndicat fort
Selon le président de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh, Nguyen Hai Long, l'une des attentes de percée du prochain mandat est la transformation numérique des activités syndicales. La construction de syndicats numériques, la numérisation des données des membres et des finances syndicales, le renforcement de l'application de la technologie dans la direction, la gestion et l'organisation des activités aideront le système syndical à fonctionner de manière unifiée, fluide, efficace et efficiente.
Dans le contexte de l'ère numérique qui a un impact important sur tous les domaines, la transformation numérique n'est plus un choix mais une exigence obligatoire pour que le syndicat s'adapte et serve mieux les membres du syndicat. Parallèlement à la transformation numérique, la tâche de construire une équipe de cadres syndicaux sophistiqués, compacts, forts, courageux, dévoués, audacieux à penser, audacieux à faire, audacieux à assumer leurs responsabilités et audacieux à innover et à créer est urgente. Les cadres syndicaux doivent être vraiment proches des travailleurs, comprendre la base, saisir rapidement les pensées et les aspirations des membres du syndicat, et en même temps avoir des compétences en matière de négociation, de dialogue et de traitement des problèmes qui surviennent dans les relations de travail" - a partagé M. Long.
Le président de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh, Nguyen Hai Long, a également ajouté que, au cours du prochain mandat, lorsque Ninh Binh continuera d'attirer de nombreux investisseurs nationaux et étrangers, la main-d'œuvre augmentera rapidement, ce qui exigera que l'organisation syndicale élargie la couverture, améliore la qualité des activités, garantisse que les travailleurs sont présents là où ils sont.
Sur la base des réalisations du mandat précédent, le syndicat de Ninh Binh entre dans le mandat 2025-2030 avec de nombreuses nouvelles attentes. C'est l'attente d'une organisation syndicale plus moderne, plus proche de la base, plus soucieuse et suffisamment compétente pour accompagner les travailleurs dans le nouveau contexte. Lorsque les travailleurs continueront d'être placés au centre, le syndicat de Ninh Binh continuera d'être un point d'appui fiable, contribuant à la construction d'une classe ouvrière moderne, de relations de travail harmonieuses et contribuant activement au développement durable de la localité.
