Les empreintes claires après la fusion
L'année 2025 marque un tournant important dans l'organisation et les activités syndicales. Après la réorganisation, le nombre de membres du syndicat et de syndicats de base a fluctué en raison de l'ajustement de la localité et de l'organisation. Cependant, avec un esprit proactif et flexible, à ce jour, toute la province s'est rapidement stabilisée avec 679 syndicats de base, rassemblant 70 139 ouvriers, employés et travailleurs.
Ce résultat montre les grands efforts des syndicats à tous les niveaux pour à la fois consolider l'organisation et maintenir et développer les membres du syndicat, en veillant à ce que les activités ne soient pas interrompues. Le travail de développement des membres du syndicat continue d'être identifié comme une tâche centrale, liée au thème "Se concentrer sur le développement des membres du syndicat, participer à la construction d'un Parti propre et fort". Les syndicats à tous les niveaux ont intensifié la propagande et la mobilisation des travailleurs pour qu'ils rejoignent l'organisation; en même temps, ils ont activement examiné et exploité les sources de développement, en particulier dans le secteur des entreprises non étatiques.
Parallèlement, le système syndical est organisé de manière rationalisée et efficace. La Fédération provinciale du travail a créé 11 syndicats de communes et de quartiers et a transféré les syndicats de base pour qu'ils participent aux activités par localité, contribuant à améliorer la connectivité et la proximité avec la base. Ce modèle a initialement été efficace, aidant l'organisation syndicale à se rapprocher des travailleurs, à saisir et à soutenir rapidement les cas difficiles.
Créer des ressources à partir des finances syndicales
Parallèlement au renforcement de l'organisation, le travail financier syndical, en particulier la collecte des cotisations syndicales, continue d'être mis en évidence. Les syndicats de tous niveaux ont activement coopéré avec les agences fonctionnelles et les entreprises pour renforcer la propagande et guider la mise en œuvre correcte des réglementations; et en même temps, renforcer l'inspection, la supervision et limiter la situation des retards de paiement et des arriérés.
La mise en œuvre efficace du travail de collecte des cotisations syndicales a contribué de manière importante à créer des ressources stables pour les activités. C'est la base pour que l'organisation syndicale mette en œuvre des programmes de soins pratiques, en se concentrant fortement sur la base, en assurant de meilleurs droits aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Prendre soin de manière pratique, se concentrer fortement sur la base
Les activités de prise en charge et de protection des droits des travailleurs continuent d'être mises en œuvre de manière synchrone. Les syndicats à tous les niveaux renforcent l'inspection de la mise en œuvre des politiques du travail, des salaires, de l'assurance sociale et de l'assurance maladie; saisissent rapidement les pensées et les aspirations afin de proposer et de résoudre les problèmes qui se posent, contribuant ainsi à stabiliser les relations de travail dans les entreprises.
Du 1er juillet 2025 à aujourd'hui, les syndicats de tous niveaux de la province ont mobilisé et utilisé des ressources d'un montant total de près de 30 milliards de dongs pour prendre soin et soutenir les membres du syndicat et les travailleurs. Ces fonds sont concentrés sur des activités telles que le soutien au "Toit syndical", les visites aux membres du syndicat en difficulté, les allocations imprévues, l'organisation du "Mois des travailleurs", du "Têt de la réunion" et de nombreux autres programmes de bien-être pratiques. Cela contribue à améliorer la vie matérielle et spirituelle et à consolider la confiance des travailleurs dans l'organisation syndicale.
En entrant dans l'année 2026, les syndicats de tous niveaux continuent de promouvoir les activités axées sur la base. Au cours des 6 premiers mois de l'année, toute la province a créé 26 nouveaux syndicats de base avec 6 632 membres syndicaux, rien qu'en mai - Mois des travailleurs, l'organisation "Journée de pointe du développement des membres syndicaux, création de syndicats de base" a créé 12 syndicats de base, admis de nouveaux membres syndicaux: 5 772 membres syndicaux. Parmi eux: admis 818 membres syndicaux dans les unités nouvellement créées de syndicats de base et admis 4 954 membres syndicaux dans les unités qui ont créé des syndicats de base. C'est un signal positif dans un contexte où de nombreuses entreprises rencontrent encore des difficultés dans la production et les affaires.
Continuer à innover et à améliorer la qualité des opérations
M. Lê Văn Thành - président de la Fédération du travail de la province de Đắk Lắk - a déclaré que dans le contexte où la vie des travailleurs est encore difficile, l'exigence de renouveler l'organisation et les activités syndicales est de plus en plus urgente. Dans les temps à venir, le syndicat provincial continuera d'améliorer la qualité des activités, en se concentrant sur la formation et le perfectionnement du personnel syndical de base - la force directement liée aux travailleurs, en saisissant rapidement les pensées, les aspirations et les problèmes survenant dans la pratique.
Selon M. Thanh, la prise en compte des membres du syndicat et des travailleurs comme centre continuera d'être une orientation constante, construisant ainsi une organisation syndicale de plus en plus forte, véritablement un soutien fiable pour les travailleurs dans la nouvelle situation.
Affirmer son rôle dans la nouvelle phase
Avec les résultats obtenus après la fusion, en particulier la stabilité de l'organisation, le développement des membres du syndicat et la garantie des ressources financières pour les activités, le syndicat de Đắk Lắk affirme progressivement son rôle et sa position, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, accompagnant le développement commun de la localité.
