M. Thạch Văn Chung - Membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Fédération du travail de la province de Bắc Ninh, a déclaré qu'au cours des 6 premiers mois de 2026, les syndicats de tous niveaux de la province de Bắc Ninh se sont concentrés sur la direction des syndicats de base pour examiner, modifier, compléter et signer de nouveaux conventions collectives de travail; tout en améliorant la qualité du dialogue et des négociations collectives afin d'apporter de nombreux avantages pratiques aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Le contenu des négociations se concentre sur les questions qui préoccupent les travailleurs, telles que les salaires, les primes, les heures de travail, les heures de repos, la sécurité, l'hygiène du travail et les autres régimes de protection sociale.
Parallèlement, les syndicats de tous niveaux renforcent l'inspection et la supervision de la mise en œuvre du droit du travail, du droit syndical; la signature et l'exécution des contrats de travail; la mise en œuvre du dialogue, de la négociation et de la signature de conventions collectives de travail dans les entreprises.
La Fédération du travail de la province a également examiné et évalué l'efficacité des programmes de coordination signés afin de les ajuster et de les compléter en temps opportun pour qu'ils correspondent à la réalité. En conséquence, toute la province assure l'objectif d'avoir au moins 81% d'entreprises remplissant les conditions conformément à la réglementation pour négocier et signer des conventions collectives de travail et au moins 85% des syndicats de base du secteur non étatique en coordination avec les employeurs pour élaborer et mettre en œuvre des réglementations démocratiques à la base.
Parallèlement à la tâche de représenter et de protéger les droits des travailleurs, les syndicats à tous les niveaux continuent de reproduire de nombreux modèles de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat, en particulier dans les entreprises hors secteur public.
L'un des points forts est le travail de dialogue avec les membres du syndicat et les travailleurs. Au cours des 6 premiers mois de l'année, toute la province a organisé 75 dialogues et forums avec la participation de plus de 20 000 membres du syndicat et travailleurs, recevant plus de 975 opinions et recommandations.
Grâce aux dialogues, les membres du syndicat et les travailleurs participent activement à la contribution d'avis pour élaborer des programmes et des plans d'activités, de production et d'affaires de l'unité; et participent également à la supervision de la mise en œuvre des politiques et des lois directement liées à leurs droits et intérêts légitimes.
Sur la base des avis reçus, l'organisation syndicale a rapidement recommandé aux employeurs de remédier aux lacunes et aux limites existantes; et a en même temps proposé aux autorités compétentes de traiter sévèrement les actes de violation du droit du travail, contribuant ainsi à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
En particulier, la Fédération du travail de la province a coordonné avec succès l'organisation d'une conférence de dialogue entre le secrétaire du comité provincial du parti, le président du comité populaire provincial avec les cadres, les membres du syndicat et les travailleurs. Lors de la conférence, 18 opinions et recommandations ont été directement répondues par les dirigeants provinciaux et les départements et secteurs, proposant des solutions concrètes pour éliminer les difficultés et améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
Toujours au cours des 6 premiers mois de l'année, le Forum "Les membres du syndicat donnent leur avis sur la construction du syndicat vietnamien dans la nouvelle ère" a été organisé sous forme directe combinée en ligne, attirant plus de 150 000 contributions.
Le forum est devenu une vague d'activités politiques approfondies parmi les membres du syndicat et les travailleurs à l'approche du XIVe Congrès du syndicat vietnamien; promouvant la démocratie, affirmant le rôle central des membres du syndicat dans la construction de l'organisation syndicale.
Les opinions sincères des membres du syndicat ont contribué à achever le document du XIVe Congrès des syndicats vietnamiens, la Charte des syndicats vietnamiens (amendée), tout en proposant de nombreuses solutions pour innover le modèle organisationnel et améliorer l'efficacité des activités syndicales dans le nouveau contexte.
Avec de nombreux résultats remarquables dans le travail de dialogue, de négociation collective, de supervision de la mise en œuvre des politiques et de promotion du rôle des membres du syndicat, les syndicats de tous niveaux de la province de Bắc Ninh continuent d'affirmer leur rôle de soutien fiable pour les travailleurs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
