L'entreprise rate l'appel d'offres, les ouvriers perdent leur emploi
N'ayant pas remporté l'appel d'offres pour le lot de services d'assainissement de l'environnement dans la localité, la société par actions de construction urbaine de Trà Vinh a été contrainte de réduire sa main-d'œuvre, ce qui a contraint 110 ouvriers à arrêter le travail en attendant la résiliation de leur contrat dans les délais prescrits.
Parmi ceux-ci, la situation du couple M. Doan Vinh Phuc (né en 1980, résidant dans la commune de Nhi Long) rend beaucoup de gens navrés lorsque les deux perdent leur emploi. La famille de M. Phuc a 2 enfants qui sont en 11e et 12e année, leur vie dépendant depuis longtemps des revenus du travail d'assainissement de l'environnement. M. Phuc a déclaré que la perte d'emploi à l'approche du Têt met la famille dans une position passive; si cela dure, les études des enfants risquent d'être interrompues en raison d'un manque d'économie. À l'âge mûr, il est très difficile de trouver un emploi stable, pour l'instant, on ne peut se débrouiller que par le travail indépendant.
Dans la même situation, Mme Lữ Thị Mỹ Ly - ouvrière de l'assainissement urbain avec près de 10 ans d'expérience dans l'entreprise - a déclaré que le travail est certes dur, mais c'est la principale source de revenus de sa famille. Actuellement, elle s'occupe de son enfant malade, les dépenses de subsistance et de traitement dépendent du salaire de travail. Un arrêt soudain rend la vie de sa famille encore plus difficile.
Mme Lữ Thị Mỹ Loan - Présidente du syndicat de base de la société par actions de construction urbaine de Trà Vinh - a informé que dès qu'il y a eu des informations sur l'arrêt du travail des ouvriers, le syndicat de base s'est coordonné avec le conseil d'administration de l'entreprise pour mettre pleinement en œuvre les réglementations connexes, en assurant les droits des travailleurs. Les régimes sont mis en œuvre correctement et intégralement; en même temps, l'entreprise et le syndicat continuent de verser les primes du Têt conformément à la réglementation comme pour les travailleurs qui travaillent. Le syndicat de base a également fait rapport à la Fédération provinciale du travail pour saisir rapidement la situation et envisager de soutenir les travailleurs en difficulté.
Les entreprises promettent de donner la priorité au recrutement de main-d'œuvre
S'adressant au journal Lao Dong, M. Pham Tiet Khoa - président du conseil d'administration de la société par actions de travaux urbains de Tra Vinh - a partagé que l'arrêt du travail de 110 ouvriers est une décision involontaire lorsque l'entreprise n'a pas remporté l'appel d'offres pour le lot de services d'assainissement de l'environnement dans la localité. Lorsqu'il n'y a plus de volume de travail correspondant, l'entreprise est obligée de réduire la main-d'œuvre pour assurer les activités de production et commerciales.
Selon M. Khoa, la plupart des ouvriers qui doivent cesser le travail sont attachés à l'entreprise depuis de nombreuses années, et beaucoup sont en difficulté. Par conséquent, dès la mise en œuvre des réductions, l'entreprise a pleinement mis en œuvre les régimes conformément à la réglementation, tout en partageant et en informant clairement les orientations futures avec les travailleurs.
« Si l'entreprise remporte de nouveaux lots de services ou si un volume de travail supplémentaire se produit, nous donnerons la priorité au recrutement de travailleurs qui ont déjà travaillé, qui ont de l'expérience et qui sont attachés à l'unité », a affirmé M. Khoa.
Concernant le soutien aux travailleurs après leur licenciement, Mme Doan Thi Phuc - directrice adjointe du département de l'intérieur de la province de Vinh Long - a déclaré que lorsqu'elle a appris que la société par actions des travaux publics de Tra Vinh comptait 110 travailleurs licenciés en raison de la réduction de la main-d'œuvre, le département a ordonné au Centre provincial des services de l'emploi d'intervenir de manière proactive.
Selon Mme Phúc, le Centre donnera la priorité à la réception d'informations, aux conseils et à la présentation d'emplois pour ces travailleurs lorsqu'il y aura des entreprises et des unités dans la région et les environs recrutant des professions appropriées.
En outre, les travailleurs reçoivent des conseils d'orientation professionnelle et un soutien pour la connexion à la formation professionnelle s'ils ont besoin de changer d'emploi.
Le Département de l'intérieur se coordonnera avec les agences concernées pour suivre de près la situation, afin d'éviter que les travailleurs ne soient au chômage pendant une longue période, affectant leur vie et leur sécurité sociale", a souligné Mme Phúc.
