Les ouvriers ici ont émis 29 avis appartenant à 4 groupes de contenus, à savoir: augmenter l'argent pour l'assiduité, l'argent pour l'aide à l'essence, l'argent pour les repas de travail.
Selon le représentant de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh, l'arrêt de travail collectif des ouvriers de la société Vienergy Ninh Binh Co., Ltd. a eu lieu à partir du 12 avril et a continué jusqu'au matin du 14 avril.
Immédiatement après l'incident, la Fédération du travail de la province s'est coordonnée avec les unités directement concernées par l'entreprise pour écouter les opinions et les recommandations des ouvriers et, en même temps, a travaillé avec la direction de l'entreprise.
Au 14 avril à 10h00, la société avait annoncé l'ajustement de certains régimes de protection sociale pour les employés à partir du 1er avril 2026. Plus précisément, les primes réglementaires stipulent que si les employés travaillent pendant 1 à 3 ans, ils reçoivent 100 000 VND/mois, à partir de la quatrième année ou plus, ils reçoivent 50 000 VND/mois supplémentaires, la prime maximale étant de 650 000 VND/mois. Les repas de travail sont passés de 24 000 VND/jour à 26 500 VND/jour. L'allocation d'essence est passée de 15 000 VND/jour à 20 000 VND/jour.
Actuellement, il y a encore un certain nombre de contenus que les ouvriers demandent, nous continuons à coopérer avec les unités concernées pour négocier avec la direction de l'entreprise, en assurant les droits et l'environnement de travail des ouvriers. À 10 heures du matin le 14 avril, les ouvriers étaient pratiquement de retour au travail, et un petit nombre sont toujours en arrêt de travail et concentrés dans l'enceinte de l'entreprise", a informé le représentant de la Fédération du travail de la province de Ninh Binh.
La société Vienergy Ninh Binh Co., Ltd. compte environ plus de 5 000 employés, dont environ la moitié participent à l'arrêt de travail collectif.
