Selon le Centre des services de l'emploi de Hanoï, au cours des dernieres annees, la ville a toujours depasse les objectifs de creation d'emplois (creant plus de 200 000 nouveaux emplois par an); maintenu le taux de chomage a un faible niveau (en 2024, il etait encore de 1,02%); le revenu moyen des travailleurs a atteint pres de 11 millions de VND/personne/mois en 2024.
Cependant, le marche du travail de Hanoï est actuellement confronte a de nombreux defis, dont l'offre de main-d'œuvre qualifiee et qualifiee est remarquable. Selon une enquete du Centre des services de l'emploi de Hanoï, bien que la main-d'œuvre titulaire d'un diplome universitaire ou superieur ait fortement augmente, le marche est "soif" de main-d'œuvre ayant des competences pratiques. La demande de recrutement de main-d'œuvre qualifiee augmente, tandis que la proportion de main-d'œuvre ayant suivi une formation professionnelle reguliere (niveau intermediaire, college) ne croît pas de maniere significative (ne representant qu'environ 6%), ce qui conduit au paradoxe de "plus de professeurs, moins d'ouvriers".
Compte tenu de ces lacunes, le Centre des services d'emploi de Hanoï prevoit que le marche du travail de Hanoï en 2026 ne connaîtra pas une croissance rapide en termes de nombre, mais passera a un recrutement selectif. Au lieu du recrutement massif, les entreprises se concentrent sur les postes reellement necessaires aux activites de production et commerciales, en privilegiant le personnel qualifie, experimente et ayant une capacite d'adaptation rapide.
