Le Centre des services de l'emploi de Hanoï estime qu'au deuxième trimestre 2026, Hanoï enregistrera une forte demande de main-d'œuvre qualifiée, de compétences professionnelles et de capacité d'adaptation aux nouvelles technologies. Toute la ville manque d'environ 50 000 travailleurs hautement qualifiés, principalement dans les secteurs de la haute technologie, de l'ingénierie et du développement durable.
Il est à noter que la technologie des semi-conducteurs devient l'un des domaines où la demande de recrutement est la plus élevée actuellement. Le marché doit ajouter environ 15 000 ingénieurs et techniciens pour servir les étapes de conception, de production, d'exploitation et d'inspection des produits. Pour le poste de technicien en semi-conducteurs, le revenu courant varie de 15 à 25 millions de VND/mois. Outre les connaissances spécialisées, les travailleurs doivent avoir une pensée technique, une capacité de travail précise et un niveau de langue étrangère approprié pour répondre aux exigences du travail.
Parallèlement à la tendance au développement de la haute technologie, les professions du secteur de l'économie verte créent également de nombreuses nouvelles opportunités d'emploi. Il est prévu que la demande de recrutement dans le secteur de la logistique verte dans la capitale augmentera d'environ 20% dans les temps à venir. De nombreux nouveaux postes apparaissent et sont de plus en plus pris en compte par les entreprises, tels que les consultants en énergie propre, les techniciens d'exploitation de stations de recharge de véhicules électriques, les gestionnaires de chaînes d'approvisionnement vertes et les emplois liés au développement durable. Le revenu de ce groupe de secteurs varie actuellement de 12 à 25 millions de VND/mois, selon le poste et l'expérience professionnelle.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï recommande qu'avant les changements du marché du travail, les travailleurs doivent prendre l'initiative de mettre à jour leurs connaissances, d'améliorer leurs compétences professionnelles, leurs compétences numériques et linguistiques pour répondre aux exigences de recrutement des entreprises. Une bonne préparation des compétences professionnelles aidera les travailleurs à accéder efficacement aux opportunités d'emploi dans les secteurs à croissance rapide.
