Mettant en œuvre la politique de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs conformément aux directives du Syndicat VNPT (relevant du Syndicat vietnamien des sciences et technologies), le Syndicat VNPT Khánh Hòa a mis en œuvre de manière synchrone le programme de construction du "Coin syndical" dans 14 syndicats de base membres affiliés.
Le programme est mis en œuvre dans le but d'améliorer les conditions de vie, d'améliorer la vie spirituelle des membres du syndicat sur le lieu de travail. À partir des coins de vie simples d'avant, de nombreuses unités ont pris l'initiative de les transformer en espaces de vie communs modernes, conviviaux et proches avec des tables, des chaises, des armoires, des distributeurs automatiques d'eau chaude et froide, des arbres verts, des équipements pour les activités, créant un point d'arrêt après des heures de travail stressantes.
Selon le syndicat VNPT Khánh Hòa, le "Coin syndical" n'est pas seulement un lieu de repos pour les membres du syndicat et les travailleurs, mais est également devenu un "espace culturel VNPT". Dans chaque unité, des affiches de propagande culturelle VNPT, des normes de comportement communes... sont disposées de manière solennelle, aidant chaque membre du syndicat à accéder et à se souvenir facilement des valeurs fondamentales de l'entreprise directement dans l'environnement de travail quotidien.
Le "Coin syndical" est également l'esprit que le syndicat VNPT Khánh Hòa vise: Prendre soin de la vie des membres du syndicat par des actions pratiques, tout en faisant de la culture VNPT une partie du travail quotidien, afin que chaque cadre et employé comprenne non seulement mais vive également avec les valeurs de VNPT, contribuant à construire un collectif uni, professionnel et prêt à percer pour l'objectif de développement commun.
