Mme Nguyễn Khánh Chi - Vice-présidente permanente du Syndicat bancaire du Vietnam a déclaré qu'après 33 ans de construction et de croissance (1er avril 1993 - 1er avril 2026), le Syndicat bancaire du Vietnam n'a cessé de se renforcer, affirmant son rôle d'organisation représentative fiable, protégeant les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs; tout en apportant une contribution importante au développement stable et durable du secteur bancaire.
Créée conformément à la décision n° 480/QĐ-TLĐ du 1er avril 1993 de la Confédération générale du travail du Vietnam, le Syndicat bancaire du Vietnam est né dans un contexte où le secteur bancaire se renouvelle et s'intègre progressivement.
Depuis lors, au cours de 8 congrès, le Syndicat bancaire du Vietnam a toujours maintenu fermement la devise unité - démocratie - innovation - créativité - responsabilité - efficacité, en innovant progressivement le contenu et les méthodes d'activité, en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs au centre.
Tout au long de son parcours de développement, le Syndicat bancaire du Vietnam a toujours suivi de près les directives de la Confédération générale du travail du Vietnam, de la Banque d'État du Vietnam, en mettant en œuvre de nombreuses activités pratiques et efficaces du niveau sectoriel à la base. Ces contributions ont été reconnues par le Parti et l'État avec de nombreuses récompenses prestigieuses telles que l'Ordre du travail de première, deuxième et troisième classe, le Drapeau d'émulation, le Certificat de mérite du Premier ministre et des ministères et secteurs centraux.
En 2025, le VIIIe Congrès du Syndicat bancaire vietnamien, mandat 2025-2030, a été organisé avec succès, marquant une nouvelle étape de développement de l'organisation syndicale du secteur bancaire. Avec la devise d'action "Innovation - Démocratie - Discipline - Unité - Développement", le Congrès a clairement défini les objectifs, les orientations et les tâches clés, en soulignant l'exigence d'un renouvellement important des activités syndicales vers la modernité, l'adaptation à la transformation numérique.
Le Congrès a convenu de proposer 2 percées et 9 groupes de tâches clés pour le nouveau mandat, reflétant une forte détermination politique à construire une organisation syndicale de plus en plus forte, efficace et efficiente, répondant aux exigences de développement du secteur dans la nouvelle phase.
Le succès du VIIIe Congrès a créé un élan d'émulation animé dans l'ensemble du système, renforçant la confiance des membres du syndicat et des travailleurs dans l'organisation syndicale; tout en affirmant la détermination du Syndicat bancaire du Vietnam à accompagner le secteur bancaire dans l'innovation, le développement durable, en contribuant activement à la cause de la construction et du développement du pays.
Mettant en œuvre la politique de rationalisation de l'organisation de l'appareil, le Syndicat bancaire du Vietnam a activement examiné et perfectionné le système syndical dans le sens d'une concentration, d'une cohérence, d'une efficacité, adaptée aux spécificités du secteur. Dans le même temps, promouvoir le travail de développement des membres syndicaux, améliorer la qualité du personnel syndical.
La rationalisation de l'organisation permet non seulement de réduire le nombre de points focaux, de clarifier les fonctions et d'améliorer la qualité des responsables syndicaux, mais crée également des conditions pour concentrer les ressources sur les tâches clés, en particulier le travail de représentation, de prise en charge et de protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs.
À ce jour, l'ensemble du système syndical bancaire vietnamien compte plus de 200 000 membres, ce qui continue d'affirmer le rôle et la portée de l'organisation syndicale dans l'ensemble du secteur.
Au cours du mandat 2025-2030, le Syndicat bancaire du Vietnam continuera à promouvoir l'innovation globale, à être un pionnier dans l'application de la transformation numérique dans les activités syndicales; à renforcer le travail de propagande et d'éducation, à construire une culture et une éthique professionnelles; et à participer activement à l'élaboration de mécanismes et de politiques visant à mieux prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Promouvant la tradition de 33 ans, avec un esprit d'unité, d'innovation et d'aspiration au développement, le Syndicat bancaire du Vietnam continuera d'accompagner le secteur, contribuant à construire une équipe de cadres et de travailleurs courageux, professionnels et créatifs, répondant aux exigences d'un développement rapide et durable dans la nouvelle ère..." - a partagé Mme Nguyen Khanh Chi.
Au cours de la période 2023-2025, l'ensemble du système syndical bancaire vietnamien a alloué plus de 4 200 milliards de dongs aux programmes de protection sociale, au soutien des membres du syndicat et des travailleurs; au soutien rapide des travailleurs touchés par la réorganisation de l'appareil organisationnel, les catastrophes naturelles, les épidémies et les situations particulièrement difficiles. 100% des travailleurs ont signé des contrats de travail et participent pleinement à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage conformément à la réglementation.
