Le 24 avril, le Comité populaire provincial de Đồng Tháp a organisé une conférence pour déployer le travail d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger sous contrat en 2026. M. Phan Văn Thắng - secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam, ainsi que des représentants des départements, des branches et des localités ont participé.
En 2025, le travail d'envoi de travailleurs à l'étranger a toujours obtenu des résultats positifs avec 2,610 travailleurs partant à l'étranger, atteignant 102% du plan. Les principaux marchés d'accueil sont le Japon (représentant plus de 68%), suivi de la Corée du Sud et de Taïwan (Chine). Il est à noter que 100% des communes et quartiers de la province ont des travailleurs partant à l'étranger. Ce résultat est dû à la mise en œuvre synchrone de politiques de soutien.
Au cours de l'année, le budget provincial a soutenu plus de 1 164 travailleurs avec un budget total de plus de 7,5 milliards de dongs pour couvrir les frais de formation professionnelle, d'apprentissage des langues étrangères et d'examens médicaux. Dans le même temps, la Banque des politiques sociales a décaissé plus de 99 milliards de dongs pour 1 569 travailleurs empruntant des capitaux pour travailler à l'étranger. L'efficacité économique initiale est claire lorsque les travailleurs au Japon et en Corée du Sud peuvent accumuler de 25 à 40 millions de dongs par mois, contribuant à améliorer la vie des familles et à promouvoir le développement économique local.
Cependant, ce travail présente encore certaines limites. La situation des travailleurs qui violent les contrats et vivent illégalement se produit encore dans certains cas. Le travail de soutien aux travailleurs après leur retour au pays, en particulier dans l'orientation de l'entrepreneuriat, n'a pas atteint l'efficacité escomptée. En outre, le marché du travail manque de diversité car la plupart des entreprises se concentrent toujours sur les marchés traditionnels tels que le Japon.
Prenant la parole pour diriger la conférence, M. Phan Văn Thắng a reconnu et hautement apprécié les efforts des niveaux et des secteurs au cours de la période écoulée. Dans le même temps, il a souligné que l'objectif pour 2026 est de s'efforcer d'envoyer 2 200 travailleurs ou plus travailler à l'étranger. Pour atteindre cet objectif, il a demandé aux localités de continuer à promouvoir la propagande, le conseil et la présentation d'entreprises réputées afin de créer la confiance chez les gens. Parallèlement, la province oriente l'expansion et la diversification du marché du travail vers des pays tels que l'Allemagne, l'Australie et la Grèce; tout en se concentrant sur l'amélioration de la qualité de la formation en langues étrangères, des compétences et de la conscience de la discipline pour les travailleurs.
Les autorités locales sont tenues de suivre de près la situation de la main-d'œuvre après l'expiration de leur contrat de retour au pays, afin d'avoir des politiques de soutien pratiques pour réaliser l'objectif de "aller travailler comme ouvrier - revenir en tant que patron".
En outre, les agences fonctionnelles doivent renforcer la diffusion de la loi, mettre en œuvre un mécanisme d'engagement de responsabilité afin de limiter la situation de fuite et de violation des contrats. La province traite également résolument les organisations et les individus qui courtisent illégalement des travailleurs afin d'assurer la discipline du marché du travail étranger.
À cette occasion, le Comité populaire provincial a décerné des certificats de mérite à 20 collectifs et 10 individus ayant obtenu d'excellents résultats dans le travail d'envoi de travailleurs à l'étranger en 2025, reconnaissant ainsi les contributions positives aux objectifs de développement des ressources humaines et socio-économiques de la localité.
