Diffuser par des avantages pratiques
Selon le Dr Luong Trong Thanh - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité exécutif du Parti provincial, président de la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa, l'esprit directeur du Mois des travailleurs de cette année est d'orienter toutes les activités vers les membres du syndicat et les travailleurs; prendre les entreprises comme base, les syndicats comme point d'appui pour accompagner, l'attention des comités du parti, des autorités, du Front de la patrie et du peuple comme moteur de développement.
L'un des nouveaux points du syndicat de Thanh Hóa pendant le Mois des travailleurs 2026 est l'innovation des méthodes de direction et d'orientation dans le sens de la clarté du travail, de la clarté des personnes, de la clarté des responsabilités et de la clarté des produits. La Fédération du travail de la province de Thanh Hóa a mis en place un système de 22 objectifs spécifiques, soit une augmentation de 12 objectifs par rapport au plan confié par la Confédération générale du travail du Vietnam. C'est la base pour que les syndicats de base s'efforcent, mettent en œuvre et évaluent l'efficacité de la mise en œuvre.
Parallèlement, la Fédération provinciale du travail a promulgué 3 plans et 5 directives, axés sur des contenus pratiques et proches de la situation de base.
À ce jour, toute la province compte 8/10 objectifs attribués par la Confédération générale du travail du Vietnam qui ont atteint et dépassé le plan; 12/22 objectifs attribués par la Fédération provinciale du travail ont atteint et dépassé le plan.
Le syndicat de Thanh Hóa concentre également ses ressources sur la construction de nouveaux modèles pour les membres du syndicat et les travailleurs. Les modèles les plus remarquables sont le concours de bons ouvriers en réponse au mouvement "Bon travail, haute productivité, bons revenus"; le modèle d'équipe de conseil juridique; le modèle d'espace culturel pour les ouvriers; le modèle de cellule du Parti dans les entreprises et le modèle de syndicat de base modèle.
Un point marquant du Mois des travailleurs 2026 est la création par la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa de 6 groupes de conseil juridique au niveau provincial avec 111 membres. Dans le même temps, les syndicats des communes et des quartiers sont chargés de créer des groupes de conseil juridique dans la localité; les syndicats de base dans les entreprises comptant 500 travailleurs ou plus sont guidés pour créer des groupes de conseil juridique à la base.
Selon le Dr Luong Trong Thanh, les groupes de conseil contribuent à soutenir le dialogue, la négociation, le traitement des problèmes sur le lieu de l'origine, à prévenir les conflits du travail et les arrêts de travail collectifs dès le début et à distance.
De la "provinciale" à la "base mobile
Le Mois des travailleurs 2026 crée un mouvement synchrone dans l'ensemble du système, diffuse l'émulation du travail créatif, prend soin de manière pratique et accompagne la résolution des besoins des travailleurs. L'efficacité du Mois des travailleurs 2026 est clairement démontrée par des chiffres concrets. Toute la province a soutenu 11 maisons "Toit syndical" avec un montant total de 455 millions de dongs; a remis 364 739 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs avec un budget total de plus de 122,794 milliards de dongs. À la fin du Mois des travailleurs 2026, les syndicats de tous niveaux ont présenté 643 membres syndicaux exceptionnels au Parti pour examen et formation; dont 340 membres syndicaux ont été admis au Parti.
À partir des résultats obtenus, le syndicat de Thanh Hóa affirme sa détermination à continuer d'innover ses méthodes de fonctionnement, à accompagner les entreprises, à mieux prendre soin des travailleurs, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes" - a souligné le président de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa.
