Le matin du 27 juin, le Comité permanent de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la province de Thanh Hóa a organisé une conférence pour faire le bilan du mouvement des ouvriers, des employés et des travailleurs (CNVCLĐ) et des activités syndicales au cours des 6 premiers mois de l'année; déployer les tâches clés pour les 6 derniers mois de 2026.
Ont participé à la conférence M. Lương Trọng Thành - président de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa, ainsi que des représentants des dirigeants des comités relevant de la Fédération du travail de la province, des syndicats des communes, des quartiers et des entreprises de la région.
Selon la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa, au cours des 6 premiers mois de l'année, les syndicats de tous niveaux de la province ont suivi de près les tâches politiques, ont innové le contenu et les méthodes d'activité, se sont concentrés sur la mise en œuvre efficace de la fonction de représentation, de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Les syndicats de tous niveaux ont coordonné des visites et offert des cadeaux à 364 739 membres syndicaux et travailleurs avec un budget total de plus de 122,7 milliards de dongs; ont soutenu la construction et la réparation de 36 maisons "Toit syndical". Dans le même temps, ils ont organisé des programmes "Têt Sum vay - Printemps de la gratitude envers le Parti", "Mois des travailleurs" et "Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail" avec de nombreuses activités pratiques, attirant un grand nombre de membres syndicaux et de travailleurs à participer.
Les mouvements d'émulation continuent d'être renouvelés et reproduits. Par exemple, la Fédération du travail de la province a lancé le mouvement d'émulation "5 pionniers, 5 compagnons s'efforcent de construire une forte équipe d'ouvriers, contribuant au développement de Thanh Hoa riche, belle, civilisée, heureuse et modèle".
Parallèlement, le mouvement "Bon travail - haute productivité - bons revenus" pour la période 2026-2030 est mis en œuvre; le modèle "Syndicat modèle - membre exemplaire" continue d'être mis en œuvre. De nombreux nouveaux modèles tels que "Espace culturel pour les ouvriers", "Syndicat numérique, ouvriers numériques, maison numérique", "Groupe de travail modèle - travail heureux" sont construits et reproduits.
En ce qui concerne le développement des membres du syndicat et la construction d'organisations syndicales, au cours des 6 premiers mois de l'année, toute la province a créé 34 nouveaux syndicats de base et a admis 10 250 membres du syndicat.
Lors de la conférence, les délégués ont discuté et convenu des tâches et des solutions pour mettre en œuvre le mouvement CNVCLĐ et les activités syndicales au cours des 6 derniers mois de 2026. En conséquence, les syndicats de tous niveaux continuent de mettre en œuvre efficacement la résolution du Congrès syndical à tous les niveaux; de promouvoir la propagande et la mobilisation pour développer les membres du syndicat, créer des syndicats de base et des syndicats professionnels de base; d'organiser largement des mouvements d'émulation patriotique parmi les membres du syndicat et les travailleurs.
S'exprimant lors de la conférence, M. Luong Trong Thanh - président de la Fédération du travail de la province de Thanh Hoa a salué les opinions et les recommandations des délégués; et a en même temps enregistré et synthétisé pour résoudre progressivement.
Le président de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa a souligné que les responsables syndicaux doivent passer d'une pensée de découverte à une pensée de résolution de problèmes; non seulement identifier les problèmes, mais aussi proposer de manière proactive des solutions.
Dans le contexte actuel, la grande quantité de travail exige des responsables syndicaux non seulement plus d'efforts, mais aussi de se mettre rapidement au diapason de la transformation numérique, d'appliquer de bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité.
Les responsables syndicaux doivent mettre en œuvre l'objectif 5D, qui comprend: faire correctement, faire suffisamment, faire de manière synchrone, embellir, faire en premier. Dans cet esprit, il est demandé aux unités de s'efforcer de mettre en œuvre la période de pointe de l'émulation, célébrant le 80e anniversaire de la fondation du syndicat de Thanh Hóa, avec 8 priorités et 9 tâches fixées" - a souligné M. Lương Trọng Thành.
À cette occasion, la Fédération du travail de la province a décerné des certificats de mérite à 4 collectifs et 10 individus ayant obtenu d'excellents résultats dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de vie de Hô Chi Minh au cours de la période 2023-2025.
