Selon le rapport au cours du mandat écoulé le Comité exécutif du CĐCS de l'hôpital de cardiologie de Cần Thơ a activement mis en œuvre des activités en se concentrant sur le développement des membres du syndicat et la protection des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs de l'unité.
Le travail politique et idéologique des fonctionnaires et des travailleurs est généralement stable ; l'équipe de cadres et d'employés est rassurée dans son travail et a un esprit d'effort pour étudier s'entraîner et s'efforcer de surmonter les difficultés afin de bien accomplir les tâches assignées.
Les activités de prise en charge de l'organisation syndicale envers les membres du syndicat et les travailleurs ont connu de nombreuses innovations ont été mises en œuvre de manière opportune et pratique et ont apporté des résultats clairs. Le syndicat a également régulièrement présenté des membres du syndicat exceptionnels au Parti ; rien qu'au cours de la période 2023-2025 l'unité a présenté et admis 11 membres du syndicat au sein du Parti communiste vietnamien.
S'exprimant lors de l'assemblée générale Mme Phạm Thị Thanh Hiền - membre du Comité permanent de la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville de Cần Thơ chef adjoint du comité de travail syndical de la ville - a soulevé de nombreux contenus importants orientant les activités syndicales dans les temps à venir.
Mme Phạm Thị Thanh Hiền a souligné que le CĐCS doit renforcer davantage son rôle de représentation et protéger les droits des travailleurs afin de retenir des ressources humaines de haute qualité et de répondre aux exigences dans le contexte de la concurrence de plus en plus féroce du secteur de la santé. Le maintien d'une équipe de bons médecins et infirmiers est un facteur vital pour le développement de l'hôpital.
En outre le travail de protection sociale des travailleurs doit être vraiment pratique et doit être promu numériquement pour aider le système de protection sociale de l'hôpital à ne pas être inférieur aux établissements médicaux privés. Le syndicat doit coopérer étroitement avec le service de communication de l'hôpital pour renforcer la propagande et promouvoir la transformation numérique afin d'améliorer l'image et la valeur de la marque de l'unité. La communication transparente et efficace sera une base importante pour construire la réputation.
Face à la tendance à la concurrence de la main-d'œuvre dans le secteur le CĐCS doit s'intéresser à la construction d'une équipe de cadres syndicaux courageux et modernes pour répondre aux nouvelles exigences et tâches. Le CĐCS doit continuer à lancer des mouvements de compétition liés aux tâches professionnelles contribuant à améliorer la qualité des soins médicaux et à créer un avantage concurrentiel pour les hôpitaux.
En outre le syndicat doit coopérer activement avec les unités de l'hôpital pour proposer et préparer des ressources humaines adaptées à la stratégie de développement de l'unité dans la phase suivante.
L'assemblée générale a élu 7 camarades au Comité exécutif du CĐCS de la nouvelle assemblée générale ; élu 1 délégué officiel et 1 délégué suppléant au 1er Congrès du syndicat de la ville de Cần Thơ pour le mandat 2025-2030. Le camarade Bùi Minh Nghĩa a été réélu président du CĐCS de l'hôpital de cardiologie de la ville de Cần Thơ.
