Dans la zone industrielle de Thang Long II (Hung Yen), la société Toei Vietnam Co., Ltd. annonce le recrutement urgent de 30 travailleurs pour les postes d'ouvriers de production et d'ouvriers qualifiés.
L'entreprise applique une forme de travail en 3 équipes, l'âge de recrutement est de 18 à 40 ans, le revenu varie de 8,5 à 10 millions de dongs/mois.
Le représentant de l'avis de recrutement a déclaré que l'atelier de production est équipé de la climatisation, que l'environnement de travail est propre et convivial; les employés bénéficient de tous les salaires, primes et avantages sociaux conformément aux réglementations de l'entreprise. Il est à noter que l'entreprise donne la priorité aux candidats qui peuvent partir travailler immédiatement après le Têt.
Non seulement Toei Vietnam, mais de nombreuses autres entreprises IDE se préparent également à rechercher du personnel.
Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. (Hanoï) propose un revenu annoncé de 11 à 14,5 millions de VND/mois, avec une moyenne de 20 à 24 jours de travail.
Outre les salaires, l'entreprise s'engage également à fournir des transports gratuits tous les jours, à fournir 3 repas par jour, ainsi que des allocations de logement, de déplacement et d'enfants. Les primes de vacances, de Têt et d'ancienneté sont également mises en évidence comme un facteur de fidélisation des travailleurs dans un contexte de concurrence croissante du personnel.
À Hưng Yên, la société à responsabilité limitée Molex Vietnam a également annoncé le recrutement d'ouvriers d'assemblage, sans exiger d'expérience.
Cette entreprise accepte les candidats diplômés d'au moins le collège, capables de distinguer les couleurs, d'opérer rapidement et prêts à faire des quarts de travail et des heures supplémentaires.
Le salaire de base annoncé est de 5,7 millions de dongs, accompagné d'une allocation de plus de 2,1 millions de dongs; les employés reçoivent 100% du salaire et paient l'assurance sociale dès la période d'essai, ont une assurance accidents 24h/24 et 7j/7 et une prime du 13e mois.
Dans le segment de la main-d'œuvre saisonnière, Inventec Appliances Co., Ltd. dans la zone industrielle de Quang Minh (Hanoï) recrute de la main-d'œuvre rémunérée hebdomadaire, avec possibilité d'avance sur salaire.
Le niveau de revenu est calculé par quart de travail, allant de plus de 280 000 VND/jour à près de 470 000 VND/nuit, selon le quart de travail administratif ou les heures supplémentaires.
L'entreprise propose également des primes automatiques, applicables à de nombreuses chaînes de production, ainsi qu'une politique de paiement et d'avance de salaire le week-end. Ceci est considéré comme un choix flexible pour les travailleurs qui ne souhaitent pas s'engager à long terme dès le début de l'année.
Au milieu de cette "vague" de recrutement, de nombreux travailleurs ont pris l'initiative de chercher un emploi immédiatement après le Têt. M. Nguyen Van Huong (27 ans, originaire de Phu Tho) a partagé que cette année, il n'a pas attendu trop longtemps pour postuler.
Après le Têt, c'est le moment où les entreprises ont besoin de personnes pour exécuter les commandes. Je vois que de nombreux endroits recrutent tôt, le régime est clair, alors je profite de l'occasion pour chercher du travail immédiatement, en espérant avoir un revenu stable dès le début de l'année", a déclaré M. Hường.
Dans l'immédiat, il envisage entre une entreprise travaillant en équipes régulières et une entreprise saisonnière qui verse des salaires hebdomadaires pour avoir des flux de trésorerie rapides.
Selon les enregistrements, le recrutement simultané de travailleurs par les entreprises dès le début de la nouvelle année reflète non seulement des signaux positifs des activités de production et commerciales, mais montre également l'initiative des deux parties: les entreprises ont besoin de main-d'œuvre pour répondre aux plans de commandes, tandis que les travailleurs souhaitent stabiliser rapidement leur emploi et leurs revenus.
Avec le niveau des salaires, des primes et des avantages sociaux rendu public de manière assez détaillée, le marché du travail au début de l'année ouvre de nombreuses options aux travailleurs.
