En 2026 l'augmentation du salaire de base de 10 % pour chaque travailleur
Le matin du 10 décembre le Comité exécutif du syndicat de base et les dirigeants de la société à responsabilité limitée de construction navale HD Hyundai-Vietnam (HVS) ont officiellement signé un accord pour augmenter les salaires et les avantages sociaux pour les employés en 2026.
M. Lê Văn Toàn président du syndicat HVS a déclaré qu'après 6 réunions de négociation entre le Comité exécutif du syndicat de base et les dirigeants de la société HVS les deux parties sont officiellement parvenues à un accord sur le plan salarial et des avantages sociaux pour les employés.
Il s'agit d'un résultat qui témoigne des efforts et de l'esprit de partage des deux parties dans un contexte où les entreprises continuent de promouvoir l'investissement dans les infrastructures de production en vue d'un développement stable et à long terme.
Selon le contenu de l'accord signé en 2026 l'entreprise augmentera le salaire de base de 10 % pour chaque employé et récompensera les résultats de 25 millions de VND/personne.
La récompense des résultats est divisée en deux phases dont la phase 1 est de 10 millions de VND payée le 11 décembre 2025 et la phase 2 de 15 millions de VND sera décernée lors de la même promotion du Têt Âm lịch 2026.
Ce résultat a été obtenu après de nombreux échanges et discussions entre le syndicat et les dirigeants de l'entreprise axés sur l'harmonie des intérêts pour la vie des membres du syndicat et des travailleurs ainsi que pour le développement durable de l'entreprise à l'avenir.
Construire un environnement de travail stable et développé
La signature de l'accord sur l'augmentation des salaires et des avantages sociaux pour les employés est considérée comme l'une des activités les plus importantes de l'année chez HVS ces dernières années.
M. Lê Văn Toàn président du syndicat HVS a partagé que tout au long du processus de négociation la délégation de négociation a persévéré dans l'écoute des opinions des membres du syndicat.
Dans le même temps travailler avec un esprit de responsabilité suivre de près la situation de la production et des affaires l'orientation du développement de l'entreprise et les facteurs économiques qui affectent la vie des ouvriers.
Chaque chiffre avancé contribuera à créer une base pour assurer les revenus et améliorer la vie matérielle et spirituelle de plus de 3 100 travailleurs travaillant dans l'entreprise.
C'est un résultat louable qui témoigne de l'attention de l'entreprise envers les employés et de l'esprit d'accompagnement entre les deux parties.
Le syndicat espère que la politique d'augmentation de salaire en 2026 sera une motivation pour que les frères et sœurs soient rassurés et s'engagent pour améliorer leurs compétences et construire ensemble un environnement de travail stable et plus développé' a souligné M. Toàn.
Les informations sur l'augmentation de salaire et les primes ont été partagées par de nombreux ouvriers dans une atmosphère enthousiaste. M. Lê Chung Chất employé de l'entreprise a déclaré : 'Je suis très heureux que les deux parties aient finalement conclu un accord sur l'augmentation de salaire en 2026'.
Selon M. Chất chaque année une légère amélioration des salaires et des prestations sociales est une motivation pour que de nombreux ouvriers restent à long terme. J'espère que l'entreprise continuera à prendre soin de la vie des travailleurs et à se développer davantage à l'avenir.
