La création d'emplois pour les travailleurs est l'une des tâches qui préoccupent la province de Điện Biên.
Depuis le début de l'année, près de 3 000 travailleurs ont trouvé un emploi, atteignant près de 30% du plan assigné, soit une augmentation de 7% par rapport à la même période de l'année précédente (le canal de fourniture de main-d'œuvre aux entreprises a atteint 1 706 personnes).
Parmi ceux-ci, le Centre de services d'emploi (Service des affaires intérieures de Điện Biên) joue le rôle de "pont" pour les travailleurs. Au premier trimestre 2026, l'unité a collecté des informations auprès de 125 entreprises et sociétés avec 6 820 informations sur les emplois nationaux et étrangers et les a fournies à 4 412 travailleurs.
M. Nguyễn Quốc Toàn - chef du service professionnel du Centre de services d'emploi - a déclaré: "Auparavant, les travailleurs des communes reculées devaient parcourir de très longues distances pour accéder à l'information, ce qui causait de nombreux désagréments.
Actuellement, nous coordonnons l'organisation directement dans la commune, en invitant les entreprises et les zones industrielles à fournir des conseils directs et à recruter des travailleurs sur place. Cette méthode a attiré un grand nombre de personnes à participer à la recherche".
Grâce à cette connexion directe, au cours des 3 premiers mois de l'année, 595 travailleurs ont participé à des entretiens et près de 500 d'entre eux ont été officiellement embauchés dans des unités et des entreprises.
Parallèlement, les projets clés de la province créent également une forte demande de main-d'œuvre. Après les vacances du Têt, de nombreuses entreprises de construction se sont mobilisées, en coordination avec les autorités communales pour sensibiliser et recruter de la main-d'œuvre locale afin d'assurer l'avancement des travaux.
Bien que de nombreux résultats positifs aient été obtenus, le travail de création d'emplois pour les travailleurs des minorités ethniques à Điện Biên reste difficile.
M. Nguyen Duy Phuong - Directeur adjoint en charge du Centre des services d'emploi de la province de Dien Bien - a reconnu que le nombre d'entreprises et de sociétés dans la province est faible. Cependant, le recrutement de main-d'œuvre dans la localité rencontre encore de nombreuses difficultés en raison du faible niveau de qualification de la main-d'œuvre, la plupart de la main-d'œuvre n'ayant pas été formée.
En outre, une partie des travailleurs ont encore une mentalité de "peur d'aller loin", ne voulant travailler que près de chez eux ou maintenir une production agricole pure. Ils n'ont pas osé s'inscrire pour travailler dans des entreprises en dehors de la province ou participer à l'exportation de main-d'œuvre.
Les travailleurs viennent effectuer les procédures de perception des allocations de chômage et notifier la recherche d'emploi conformément à la réglementation. Cependant, dans de nombreux cas, ils ne recherchent pas activement de nouvel emploi, mais remplissent principalement leurs obligations pour continuer à percevoir les allocations.
Selon M. Phương, dans les temps à venir, le centre continuera à promouvoir les sessions de bourse d'emploi en ligne et mobiles. En particulier, l'accent sera mis sur les zones reculées, les zones isolées et les zones de minorités ethniques.
