Élargir les pouvoirs du syndicat au niveau communal
Donnant son avis sur le projet d'amendement et de complément au règlement sur les récompenses des organisations syndicales, M. Nguyễn Huy Khánh - vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï - a salué le projet d'extension du pouvoir de récompense pour les syndicats au niveau communal.
Le projet de réglementation stipulant que les syndicats de niveau communal sont récompensés et récompensés par des certificats de mérite créera des conditions permettant aux membres du syndicat et aux travailleurs de base d'être reconnus et encouragés en temps opportun.
Le vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hanoï a déclaré que l'unité appréciait fondamentalement le projet de règlement sur les récompenses cette fois-ci. Dans le même temps, il a demandé à l'organisme de rédaction de continuer à examiner les réglementations sur les ratios, les critères, les procédures et le mécanisme de décaissement des primes, en veillant à ce que, une fois le règlement promulgué, il soit cohérent, réalisable et adapté à la pratique des activités syndicales.
Proposition d'ajouter des sujets pour l'attribution du drapeau d'émulation
Donnant également son avis sur le projet, Mme Phan Thi Hue - vice-présidente du Syndicat de l'agriculture et de l'environnement du Vietnam - a estimé que ce projet avait été modifié et complété de nombreux points, qu'il y avait de nombreux points progressistes et qu'il garantissait fondamentalement la conformité avec la loi sur l'émulation et la récompense ainsi que les documents d'orientation pour la mise en œuvre.
Donnant des avis directs sur le titre de Drapeau d'émulation de la Fédération du travail des provinces, des villes, des syndicats industriels centraux et équivalents, Mme Phan Thi Hue a proposé d'ajouter des sujets supplémentaires qui sont des unités relevant du groupe d'émulation créées par le syndicat industriel central et équivalent.
Selon le projet, les sujets éligibles à l'attribution du drapeau d'émulation comprennent les syndicats de base, les syndicats professionnels de base, les syndicats de niveau supérieur directement subordonnés auxquels les pouvoirs sont confiés et les unités de service public subordonnées ayant des réalisations exceptionnelles dans les groupes et blocs d'émulation créés par les syndicats industriels centraux et équivalents.
Cependant, selon Mme Huệ, cette réglementation pourrait ne pas couvrir pleinement les activités réelles de certaines unités et secteurs comptant un grand nombre de syndicats de base et organisant des groupes d'émulation selon le mécanisme de délégation.
Elle a cité l'exemple d'un certain nombre de sociétés générales relevant du secteur qui comptent de nombreux syndicats de base. La société générale du café relevant du syndicat de l'agriculture et de l'environnement du Vietnam compte actuellement environ 30 syndicats de base, qui peuvent organiser des groupes d'émulation conformément à leur autorité.
Par conséquent, elle a proposé d'ajouter des réglementations sur les groupes d'émulation créés par les syndicats industriels centraux et équivalents, afin de garantir que les unités appartenant à ces groupes aient également la possibilité d'être considérées pour l'attribution du drapeau d'émulation conformément à la réglementation.
Nécessité de guider clairement les normes de récompense individuelle
Concernant l'article 13 du projet, Mme Phan Thị Huệ a également proposé de clarifier davantage l'application des normes de récompense aux individus.
Le paragraphe 1 de l'article 13 du projet stipule les normes pour les personnes proposées pour des récompenses, y compris les cas où elles obtiennent le titre de combattant d'émulation de base deux fois de suite ou plus ou deux années consécutives et sont classées comme ayant parfaitement accompli leurs tâches.
Selon Mme Huệ, l'organisme de rédaction doit fournir des instructions spécifiques sur la manière d'appliquer cette réglementation dans le cas où une personne a été récompensée conformément à l'une des normes susmentionnées.
Par exemple, un individu en 2024 et 2025 a obtenu le titre de combattant d'émulation de base à deux reprises consécutives et a reçu un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam.
D'ici 2026, si cette personne continue d'accomplir avec succès ses tâches, continuera-t-elle à remplir les conditions pour demander le certificat de mérite de la Confédération générale ou non?
Selon Mme Phan Thị Huệ, ce contenu doit être guidé spécifiquement pour assurer une compréhension et une mise en œuvre uniformes entre les niveaux syndicaux.
