Apres l'organisation et la fusion la ville de Da Nang compte 94 unites administratives au niveau communal dont 23 quartiers 70 communes et 1 zone speciale.
Dans la nouvelle situation avec de nombreux defis et difficultes parallelement a la mise en œuvre du modele de gouvernement a deux niveaux le role et les taches des syndicats communaux et des quartiers a la base sont particulierement importants.
Les syndicats communaux et municipaux ne se contentent pas de diffuser les orientations et les politiques du Parti les politiques et les lois de l'Etat et les taches de l'organisation syndicale mais sont egalement des unites qui guident et soutiennent les syndicats de base dans la negociation la signature et la supervision de la mise en œuvre des accords collectifs de travail et du dialogue au travail.
Les syndicats communaux et municipaux participent egalement a la contribution a l'elaboration des politiques locales liees a la main-d'œuvre a l'emploi et a la securite sociale en supervisant la mise en œuvre de la loi sur le travail des syndicats et des regimes et politiques pour les membres du syndicat et les travailleurs.
Parallelement a cela rassembler et resoudre les pensees les aspirations legales et legitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; resoudre et participer a la resolution des plaintes et des denonciations concernant les droits et interets des membres du syndicat et des travailleurs ; mobiliser les travailleurs pour qu'ils rejoignent les organisations syndicales et etablissent des syndicats de base et des syndicats de base.
En particulier les syndicats communaux et municipaux participent et cooperent avec les agences les unites et les entreprises pour prendre soin et proteger les droits et interets legitimes et legitimes des membres du syndicat et des travailleurs ; construire une vie materielle et spirituelle ameliorer les conditions de travail et prendre soin de la sante des membres du syndicat et des travailleurs ; cooperer avec les comites du parti les autorites locales et les agences fonctionnelles locales pour construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans les entreprises
